深圳市某區(qū)外來女性勞務工主觀幸福感狀況及其與社會支持的關系.pdf

1、目的： (1)掌握我區(qū)外來女性勞務工主觀生活質量水平和心理健康狀況；(2)分析外來女性勞務工的人口統(tǒng)計學因素及社會支持系統(tǒng)對主觀幸福感的影響；(3)建立logistic回歸方程，量化分析各因素對主觀幸福感的影響程度的大?。?4)提出改善該群體主觀幸福感的建議和措施，為心理衛(wèi)生工作的進一步開展提供依據(jù)。 對象和方法： 研究對象為我區(qū)工廠企業(yè)中16歲以上非深圳戶籍的外來女性勞務工。本課題采取橫斷面調查研究設計，采用二

2、級整群隨機抽樣的原則，對外來女性來務工進行問卷調查。調查問卷包括一般情況調查表、幸福指數(shù)調查量表(IndexofSubjectiveWell—being)和社會支持評定量表(SocialSupportRatingScale)。由經過統(tǒng)一培訓的調查員到現(xiàn)場使用統(tǒng)一的指導語進行講解，現(xiàn)場測評并于完成后立即回收。測試數(shù)據(jù)用Epidata軟件錄入，用Spss11.5完成數(shù)據(jù)的處理及統(tǒng)計分析。 結果： 本課題共調查了1008名外來

3、女性勞務工，幸福感指數(shù)平均得分為9.56，標準差為2.10，低于國內大學生常模(11.91±2.43)和美國城市居民的常模(11.80±2.20)。不同學歷、婚戀狀況、工作年限和工作性質的女工幸福感指數(shù)差異具有統(tǒng)計學意義(p<0.05)，在生活滿意度方面差異沒有統(tǒng)計學意義(p>0.05)：不同月平均收入、集體活動頻率的女工幸福感指數(shù)各維度差異均具有統(tǒng)計學意義(p<0.05)；不同年齡群的女工幸福感指數(shù)各維度差異沒有統(tǒng)計學意義(p>0.0

4、5)。 外來女性勞務工社會支持總分平均分為34.77±5.07，低于深圳本地居民的測試結果(35.78±6.71)，差異具有統(tǒng)計學意義(p<0.05)。社會支持總分及其各維度得分與主觀幸福感存在顯著的正相關(p<0.01)，相關系數(shù)分別是0.289、0.219、0.233、0.147；采用逐步回歸分析法進行多重線性回歸分析發(fā)現(xiàn)，客觀支持、主觀支持和支持利用度對主觀幸福感具有顯著的預測作用(p<0.01)，預測作用的大小依次為客觀

5、支持、主觀支持和支持利用度。 以人口統(tǒng)計學變量(7個)、社會支持總分為自變量，幸福感指數(shù)得分為應變量進行多重線性回歸分析，結果表明社會支持總分、集體活動頻率、月平均收入、工作年限和文化水平與幸福感指數(shù)存在相關性(p<0.05)。除了月均收入外其余各因素對幸福感指數(shù)呈正相關關系，依重要性大小依次排列為：社會支持總分、集體活動頻率、工作年限和文化水平。 結論： 1、外來女性勞務工主觀幸福感水平整體偏低，低于國內大學生