供水企業(yè)員工思想政治教育問題研究.pdf

1、鄧小平指出“思想工作和政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線”。隨著我國現(xiàn)代化發(fā)展程度的不斷增加，我國企業(yè)員工的價(jià)值觀也隨著社會(huì)的發(fā)展不斷的改變，在供水企業(yè)中，員工的思想也存在著很多的問題，相關(guān)的思想政治教育工作也面臨著各種情況和問題。供水企業(yè)員工有著其行業(yè)的獨(dú)特性，其思想政治教育也有著其難題，對(duì)供水企業(yè)員工的思想政治教育的研究有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。
　　本研究分為五個(gè)部分：第一部分導(dǎo)論，對(duì)本文研究背景、研究意義和研究現(xiàn)狀進(jìn)行闡述

2、，然后通過歷史與邏輯相統(tǒng)一的方法、文獻(xiàn)研究法、辯證分析法、理論研究與實(shí)證研究相結(jié)合的方法、宏觀研究與微觀研究相結(jié)合的方法、綜合研究方法六種方法對(duì)本文進(jìn)行研究。第二部分思想政治教育理論基礎(chǔ)，首先從意識(shí)形態(tài)、意識(shí)形態(tài)價(jià)值、意識(shí)形態(tài)價(jià)值的特性三個(gè)方面研究意識(shí)形態(tài)價(jià)值；其次從思想政治教育工作、時(shí)代訴求與價(jià)值考量和研究熱度三個(gè)方面研究思想政治教育理論。本文第三部分是關(guān)于供水企業(yè)員工思想政治教育相關(guān)現(xiàn)狀，主要從重視企業(yè)文化建設(shè)、重視組織建設(shè)、重視隊(duì)