企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究.pdf

1、隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的不斷深入，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)成為企業(yè)之間組織結(jié)構(gòu)的一種新形態(tài)。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)在企業(yè)整體業(yè)務(wù)水平和企業(yè)整體素質(zhì)的提高等方面都具有明顯的優(yōu)勢(shì)。借助于企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，企業(yè)可以進(jìn)行資源整合、獲取市場(chǎng)上的先進(jìn)技術(shù)、把握市場(chǎng)需求并調(diào)整創(chuàng)新方向，從而降低企業(yè)的創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。在這樣的經(jīng)濟(jì)背景下，研究企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征對(duì)創(chuàng)新績(jī)效所具有的影響，能夠從根本上理清企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征和創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系，對(duì)于有效地利用企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)特征帶來的優(yōu)勢(shì)效應(yīng)提高創(chuàng)新績(jī)效是

2、大有裨益的。
　　通過研究之前的相關(guān)文獻(xiàn)，本文首先對(duì)本研究所涉及的理論進(jìn)行了闡述。在此基礎(chǔ)上，本文構(gòu)建了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效影響模型。本研究以組織學(xué)習(xí)和創(chuàng)新投入為中介變量，研究企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的作用。經(jīng)過對(duì)前期文獻(xiàn)的整理，本文運(yùn)用三個(gè)維度用以表示網(wǎng)絡(luò)特征，分別是：中介位置、聯(lián)結(jié)強(qiáng)度和網(wǎng)絡(luò)規(guī)模。本研究的數(shù)據(jù)的獲取通過發(fā)放調(diào)查問卷，有網(wǎng)絡(luò)發(fā)放和紙質(zhì)發(fā)放兩種方式。選取高技術(shù)行業(yè)、知識(shí)服務(wù)型行業(yè)、傳統(tǒng)制造業(yè)等行業(yè)的基層、中

3、層和高層管理人員以及技術(shù)人員作為發(fā)放對(duì)象，最終得到有效問卷共206份。經(jīng)過數(shù)據(jù)的收集與整理，應(yīng)用SPSS17.0對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行信度和效度分析、各個(gè)變量之間的相關(guān)性分析、回歸分析以及中介作用的檢驗(yàn)等步驟，對(duì)本文的研究假設(shè)進(jìn)行分析驗(yàn)證。驗(yàn)證了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的正向作用，以及組織學(xué)習(xí)和創(chuàng)新投入在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效作用中起到的中介作用。最后根據(jù)研究的相關(guān)結(jié)論針對(duì)企業(yè)如何利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征，充分發(fā)揮組織學(xué)習(xí)和創(chuàng)新投入的作用來提高企業(yè)創(chuàng)