中國傳統(tǒng)哲學(xué)融入現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的路徑探究.pdf

1、自日本由于注重企業(yè)文化建設(shè)而取得巨大成功以后，企業(yè)文化建設(shè)成為19世紀七八十年代以來國際上企業(yè)建設(shè)中的重點部分。以往我國企業(yè)文化建設(shè)多以西方企業(yè)文化理論為資料，實踐結(jié)果往往差強人意。由此，我國近年來開始尋求理論與我國實際相結(jié)合的途徑來應(yīng)用于現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)中，此時中國傳統(tǒng)哲學(xué)在我國現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)中的作用漸漸進入我們的視野，但是研究成果仍然多以理論為主，關(guān)于實際途徑方面的成果則鮮有。因而，本文主要針對如何把中國優(yōu)秀傳統(tǒng)哲學(xué)融入現(xiàn)代企業(yè)文

2、化的實際意義和途徑進行探究。
　　本文對中國傳統(tǒng)哲學(xué)和現(xiàn)代企業(yè)文化進行概述，其中包含了中國傳統(tǒng)哲學(xué)的核心內(nèi)容和基本精神，以及現(xiàn)代企業(yè)文化的含義和特征;后分析了中國傳統(tǒng)哲學(xué)對現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的意義，系統(tǒng)闡述了中國傳統(tǒng)哲學(xué)為現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)提供了多重人性論基礎(chǔ)，科學(xué)方法論指導(dǎo)以及核心價值觀引導(dǎo)。
　　中國傳統(tǒng)哲學(xué)融入現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)中存在諸多問題。如現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)仍以西方思想為主導(dǎo)，多注重結(jié)合中國傳統(tǒng)哲學(xué)中的儒家思想和管理思想