論中國傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代企業(yè)文化建設中的時代價值.pdf

1、我國改革開放以來，企業(yè)文化逐漸被介紹引到國內(nèi)來。越來越多的中國企業(yè)開始重視企業(yè)文化建設，也取得了一定的成效。但由于國情和母體文化的不同，目前中國企業(yè)文化建設和發(fā)展仍存在著許多問題，而最根本的問題是企業(yè)文化的中國化特色不夠鮮明。因此，建立符合中國國情和企業(yè)特點、有效促進中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化就顯得尤為重要。以此思想為指導，本文主要就中國傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)文化的建設進行系統(tǒng)研究，填補企業(yè)文化這一領域的研究空白。這是由于企業(yè)文化是一種亞

2、文化，它根植于企業(yè)經(jīng)營特定時空內(nèi)的社會民族文化當中，當代中國企業(yè)文化也必然受到現(xiàn)代中國社會文化的影響。所以說，中國傳統(tǒng)文化是中國企業(yè)文化產(chǎn)生的條件和土壤。以中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為基礎，創(chuàng)建既具中國特色又具時代風采的企業(yè)文化，以期對我國企業(yè)文化建設的實踐工作產(chǎn)生具體的借鑒作用，進而對構建和諧社會產(chǎn)生積極意義。全文約24000字，除文獻綜述外由三部分構成： 文獻綜述。 對與本論文相關的國外和國內(nèi)相關文獻研究的理論觀點進行梳理，為

3、本論文的研究找到立足點。 第一部分：導論。 闡明選題的理論與現(xiàn)實意義、寫作框架與主要觀點、研究方法與創(chuàng)新之處。 第二部分：中國傳統(tǒng)文化在中國現(xiàn)代企業(yè)文化構建中的價值。 系統(tǒng)深入分析海爾文化和清華同方文化的價值。對海爾企業(yè)文化的分析中，集中論證了“敬業(yè)報國”的價值觀、“自強不息”的企業(yè)精神、“人盡其才”的文化氛圍、“不斷創(chuàng)新”的文化靈魂、“真誠到永遠”的企業(yè)形象。對清華同方企業(yè)文化的分析則著重于“承擔、探索

4、、超越”的做事準則和“忠誠、責任和價值等同”的做人準則的研究，從而體現(xiàn)“自強不息、厚德載物”的清華同方文化精神。 第三部分：弘揚中國傳統(tǒng)文化，構建有中國特色的先進企業(yè)文化的啟示。 本部分集中分析論證了構建我國現(xiàn)代企業(yè)文化的基本原則、具體途徑和構建先進的企業(yè)文化，共創(chuàng)和諧社會等三個方面的問題。在分析構建我國現(xiàn)代企業(yè)文化的基本原則時，提出了以馬克思主義為指導；與堅持科學的發(fā)展觀、建設社會主義和諧社會相適應；吸收和借鑒世界各國

5、一切優(yōu)秀文化成果，正確處理好傳統(tǒng)與現(xiàn)代的關系：面向未來、與時俱進、不斷創(chuàng)新；結合企業(yè)的特點，處理好個性與共性的關系等五個方面的原則。在構建我國現(xiàn)代企業(yè)文化的具體途徑方面，則提出了精心提煉，嚴肅確立；大力宣傳，深入人心；身體力行，發(fā)揚光大；建立激勵機制，鞏固企業(yè)價值觀等四個方面的途徑。在構建先進的企業(yè)文化，共創(chuàng)和諧社會的目標要求的分析中，分析了和諧社會理念下的企業(yè)社會責任、發(fā)揮企業(yè)自身特點，構建先進的企業(yè)文化的基本要求、以及先進的企業(yè)文化