漢語職場指令類言語行為研究——以電影《杜拉拉升職記》為例.pdf

1、Austin言語行為理論是語用學(xué)研究的一個(gè)重要理論之一。自從言語行為理論提出以來，人們開始把注意力轉(zhuǎn)移到語言的使用上來。Austin認(rèn)為說話即行事(Sayingsomethingisdoingsomething)。他還指出，一個(gè)人在說話時(shí)，事實(shí)上同時(shí)實(shí)施了三個(gè)言語行為，即言內(nèi)行為，言外行為和言后行為。言內(nèi)行為指說話者所說的實(shí)際內(nèi)容，言外行為指說話者的說話意圖，言后行為指對(duì)聽者所造成的印象。
　　Searle在Austin理論的基礎(chǔ)

2、上，進(jìn)一步指出言語行為可以分為直接言語行為和間接言語行為，同時(shí)提出言語行為可以分為五大類:指令類言語行為，表達(dá)類言語行為，宣稱類言語行為，承諾類言語行為和斷定類言語行為。另外，Searle還給出了各類言語行為的適用條件。
　　本文在總結(jié)了Austin和Searle理論的基礎(chǔ)上，主要采用了樊曉玲對(duì)于漢語指令類言語行為的定義和區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)，以影片《杜拉拉升職記》為例，對(duì)漢語職場指令類言語行為的語言使用特點(diǎn)及其社會(huì)影響因素進(jìn)行了個(gè)案研究。<