《杜拉拉升職記》職場經(jīng)典語錄

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3、理咨詢?nèi)腹芾碜稍內(nèi)?00元《杜拉拉升職記》職場經(jīng)典語錄《杜拉拉升職記》職場經(jīng)典語錄1、真正的外企，富高科技含量的500強跨國企業(yè)，不需要背《陋室銘》，更不會有性騷擾，而且老板肯定很忙，沒有興趣讓我伺候他吹牛兩小時，就算老板吹牛吧，一定也吹得非常有魅力。2、談戀愛和性騷擾有明顯區(qū)別，談戀愛就是兩個都愿意，性騷擾就是一個愿意另一個不愿意。單相思也是一個愿意另一個不愿意，單相思可以發(fā)展為性騷擾，前提是單相思的一方采取了行動，從而給另一方造

4、成困擾或危害。3、經(jīng)理以下級別叫“小資”，就是“窮人”的意思，一般情況下利用公共交通上下班，不然就會影響還房貸；經(jīng)理級別算“中產(chǎn)階級”，階級特征是他們買的第一個房子不需要貸款，典型的一線經(jīng)理私家車是“寶來”；頂級頂級1500G管理培訓咨詢資料介紹管理培訓咨詢資料介紹QQ:910939029TEL:13530130557頂級頂級1500G管理培訓咨詢資料介紹管理培訓咨詢資料介紹QQ:910939029TEL:13530130557不可的病

5、假，且沒有對其間的工作做好安排；二是在主管忙的時候拿對主管來說并不重要的事情煩她。11、“學到東西”當然很重要，可“學到東西”，不就是為了謀得更好的收入和更好的前途嗎？假如一個人把這樣一個項目干下來，公司應(yīng)該給這個人什么。12、EQ在斗爭中成長得最快。13、忠誠源于滿足。入職培訓的忠誠教育，這不僅源于洗腦者的需要，也源于被洗腦者的需要。這和婚姻沒有什么兩樣，人們越滿意自己的配偶，越為自己的配偶驕傲和自豪，就越愿意忠誠于自己的配偶。14、

6、外企HR制度中的越級申訴制度，拉拉總以為更多的是起到預(yù)防告誡的作用，讓那些做頭的人，做到慎獨。一旦有人當真踏上那條申訴通道，只是用自己的前途來維護了企業(yè)文化的開明形象。15、大老板問話的常見規(guī)律。有預(yù)算嗎（有錢嗎）？公司流程關(guān)于這類項目的花費有什么規(guī)定（符合政策嗎）？做這件事情的好處是什么（為什么要做）？不做的壞處是什么（可以不做嗎）？干了活還受氣該怎么辦？16、把每一階段的主要工作任務(wù)和安排都做成清晰簡明的表格，請老板在某某日期前提意