目的原則指導(dǎo)下的職場(chǎng)小說(shuō)翻譯——以《杜拉拉升職記》的漢譯英實(shí)踐為例_13852.pdf

1、隨著當(dāng)代中國(guó)的流行文學(xué)不斷的繁榮發(fā)展，“職場(chǎng)小說(shuō)”這一大眾文學(xué)類型受到了越來(lái)越多的關(guān)注。全球化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使得圖書這樣一種商品，漸漸走出地域的限制，暢銷小說(shuō)開始走出國(guó)門走向世界市場(chǎng)。如何讓一本書在一個(gè)不同文化背景下的社會(huì)同樣受到讀者的青睞，這就涉及到了小說(shuō)的翻譯?！抖爬氂洝愤@部小說(shuō)2008年首次出版發(fā)行，一年時(shí)間里銷售量就高達(dá)60萬(wàn)冊(cè)，而且長(zhǎng)期在各大暢銷圖書排行榜位居首位。在小說(shuō)中，讀者可以看到職場(chǎng)白領(lǐng)不同的生活，學(xué)習(xí)到職場(chǎng)生存經(jīng)

2、驗(yàn)，并體會(huì)到外企員工不一樣的生存感悟與困惑。其新穎的視角、實(shí)用性以及空前的銷量同時(shí)也吸引了國(guó)外一些主流媒體的注意，如美國(guó)有線電視新聞網(wǎng)、美國(guó)著名周刊《紐約客》等都對(duì)其進(jìn)行了分析報(bào)道。為了將職場(chǎng)小說(shuō)這種日益蓬勃發(fā)展的新文學(xué)形式傳播到國(guó)外，讓更多英語(yǔ)國(guó)家讀者了解當(dāng)前中國(guó)社會(huì)真實(shí)的、具有代表性的職場(chǎng)生活寫照，筆者選擇《杜拉拉升職記》——職場(chǎng)小說(shuō)中的代表作，進(jìn)行了漢譯英的翻譯實(shí)踐。在翻譯過(guò)程中，筆者運(yùn)用相關(guān)理論探討了翻譯方法的制定，具體的翻譯實(shí)

3、踐，以及怎樣獲得較好的翻譯效果。以此希望為今后中國(guó)職場(chǎng)小說(shuō)的翻譯工作提供些許的參考。
　　本文作者通過(guò)對(duì)中西方翻譯理論系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和比較后發(fā)現(xiàn)，源于德國(guó)的功能主義學(xué)派的核心理論“目的論”下的“目的原則”非常適合用來(lái)指導(dǎo)職場(chǎng)小說(shuō)的翻譯。翻譯的方法有很多種，而目的原則認(rèn)為決定其的首要原因是譯文讀者的需求和譯文的交際目的。翻譯作為一種有意識(shí)的行為，是譯者帶有目的性的一種活動(dòng)，因此把二者結(jié)合起來(lái)，翻譯可以稱作是一種有目的的行為。并且這種有目

4、的的行為要發(fā)生在一定的文化背景和社會(huì)環(huán)境中，所以翻譯需要顧及到文化間的差別。具體來(lái)說(shuō)，目的論包括三個(gè)基本原則：目的原則、連貫原則和忠實(shí)原則，目的原則為其核心原則。而在小說(shuō)《杜拉拉升職記》的翻譯中，為了適應(yīng)英語(yǔ)讀者的閱讀習(xí)慣，更好地傳播中國(guó)文化，并獲得讀者認(rèn)可，譯者采取了一些必要的翻譯策略與方法，如歸化法、異化法、語(yǔ)境法等等。本文以目的原則為理論框架，首先簡(jiǎn)介了《杜拉拉升職記》的作者、主要內(nèi)容、職場(chǎng)小說(shuō)特點(diǎn)及選擇該文本的原因，其次簡(jiǎn)單描述

5、了翻譯實(shí)踐的具體過(guò)程。然后，作者選取目的論下的目的原則為指導(dǎo)，根據(jù)職場(chǎng)小說(shuō)的特點(diǎn)，對(duì)翻譯過(guò)程中遇到的典型問(wèn)題和難點(diǎn)——求“真”，即詞與句子的準(zhǔn)確理解和表達(dá)，和求“美”，小說(shuō)中人物形象及人物對(duì)話的翻譯和再現(xiàn)進(jìn)行研究，借助大量的翻譯實(shí)例，探討英文譯本在目的原則指導(dǎo)下所采取的翻譯策略和方法。最后，作者得出結(jié)論，在目的原則的指導(dǎo)下，根據(jù)翻譯過(guò)程中遇到的諸如漢英文化差異、詞句翻譯及人物形象和對(duì)話的再現(xiàn)等問(wèn)題，選用歸化法、異化法、語(yǔ)境法等翻譯策略和