高管財務經(jīng)歷、風險偏好與公司超速增長.pdf

1、現(xiàn)代企業(yè)兩權分離的治理特征突出了企業(yè)高管在決策中的重要地位，高階管理理論、行為一致性理論和行為金融理論強調(diào)了高管個人特質(zhì)對決策的重要影響。增長作為衡量上市公司經(jīng)營狀況和發(fā)展前景的重要標準，也是企業(yè)高管決策的重要內(nèi)容。論文基于我國上市公司超速增長現(xiàn)象普遍存在、財務經(jīng)歷高管概率偏低以及高管風險偏好不一致的現(xiàn)實背景，以高階管理理論、行為一致性理論和行為金融理論為切入視角，研究高管財務經(jīng)歷、風險偏好與公司超速增長三者之間的關系。
　　論文

2、在高管財務經(jīng)歷經(jīng)濟后果、高管風險偏好問題和公司超速增長問題相關文獻研究的基礎上，根據(jù)公司增長理論、高階管理理論、行為一致性理論和行為金融理論，結合現(xiàn)實制度背景，提出高管財務經(jīng)歷、風險偏好與公司超速增長的理論分析框架。之后，論文從規(guī)范和實證兩個角度，運用傾向值匹配法、T值檢驗法、雙重差分模型、多元線性回歸和中介效應檢驗等方法探討高管財務經(jīng)歷對公司超速增長的影響規(guī)律、高管財務經(jīng)歷對高管風險偏好的影響規(guī)律、高管風險偏好對公司超速增長的影響規(guī)律

3、以及高管財務經(jīng)歷通過高管風險偏好影響公司超速增長的傳導規(guī)律。研究表明高管財務經(jīng)歷會降低公司超速增長水平，高管財務經(jīng)歷會降低高管風險偏好水平，高管風險偏好會提高公司超速增長水平，高管財務經(jīng)歷通過高管風險偏好影響公司超速增長。最后根據(jù)研究結論，論文提出建立與完善高管選拔機制、建立與完善高管學習機制和建立與完善公司增長評估機制等政策建議。
　　論文立足于我國轉軌經(jīng)濟的制度背景，研究高管財務經(jīng)歷、風險偏好與公司超速增長之間的關系，補充了管