供應(yīng)鏈成員間合作方式的匹配與創(chuàng)新研究——基于企業(yè)需要視角.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)和各種信息技術(shù)的快速發(fā)展，市場(chǎng)環(huán)境出現(xiàn)了重大變革，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，不管是從外部經(jīng)濟(jì)還是企業(yè)自身來說，合作無疑是企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新的重要途徑，憑借合作得到所需的有利資源已然成為企業(yè)重要的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?，F(xiàn)有對(duì)合作關(guān)系的研究大多站在靜態(tài)的視角來分析影響合作的核心因素，而沒有分析企業(yè)的需要與影響因素和合作行為之間的關(guān)系。企業(yè)的成長(zhǎng)是循序漸進(jìn)的，不同時(shí)期需要會(huì)有所不同，需要影響著行為，所以會(huì)造成差異化的合作關(guān)系。所以，本文立足于企業(yè)需要這一嶄

2、新視角來分析供應(yīng)鏈成員間合作方式的匹配，可以讓供應(yīng)鏈上節(jié)點(diǎn)企業(yè)間的合作維持長(zhǎng)久有效的發(fā)展。
　　本文基于企業(yè)需要理論，展開供應(yīng)鏈成員間合作方式的匹配和創(chuàng)新研究。首先，對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)和相關(guān)理論與方法進(jìn)行總結(jié)概括，得出企業(yè)需要層次由低至高經(jīng)歷了如下4個(gè)階段：生存、秩序、倫理和自我實(shí)現(xiàn)需要；供應(yīng)鏈成員間的影響因素有以下5個(gè)：關(guān)系利益、溝通、關(guān)系承諾、共同價(jià)值觀和專用資產(chǎn)投資。其次，分析關(guān)系承諾分別和除他以外的4個(gè)影響因素之間以及關(guān)系承

3、諾和合作行為之間存在的聯(lián)系。然后依據(jù)上述分析以關(guān)系承諾為中介變量，4個(gè)需要層次為控制變量構(gòu)建供應(yīng)鏈成員間合作路徑的假設(shè)模型。模型的驗(yàn)證是利用 SPSS19.0和 AMOS17.0這兩個(gè)軟件對(duì)調(diào)查問卷所得的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析。最后，按照實(shí)證結(jié)果所得的不同需要的企業(yè)的合作路徑為同屬一個(gè)需要層次和隸屬不同需要層次的供應(yīng)鏈成員間匹配適宜的合作方式，并且引進(jìn)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)概念，分析得到供應(yīng)鏈成員間創(chuàng)新的4種合作方式：封閉——層級(jí)式合作、封閉——扁平式