試論我國女企業(yè)家人格及其塑造.pdf

1、自20世紀后半葉開始，女企業(yè)家的隊伍在不斷地擴大，發(fā)展勢頭十分強勁，她們在創(chuàng)造財富和提供就業(yè)機會等方面所作的貢獻令人矚目，女企業(yè)家的話題正在引起社會的廣泛關(guān)注。女企業(yè)家作為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的決策者和指揮員，是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵人物，必須具有一系列特定的素質(zhì)和能力。而“人格”作為其中的一項核心內(nèi)容，其水平的高低和完善的程度與企業(yè)發(fā)展有著極為密切的聯(lián)系。因此筆者希望從專業(yè)角度出發(fā)，以人格為切口，通過對女企業(yè)家人格的研究，從理性層面分析女性企業(yè)家

2、人格的現(xiàn)狀特質(zhì)以及影響因素，并對女企業(yè)家的發(fā)展提出一些設(shè)想與建議，以期發(fā)揮女性所特有的優(yōu)勢，塑造理想女企業(yè)家人格，為我國培養(yǎng)出高素質(zhì)的女企業(yè)家做出一定的理論貢獻。 本論文共由五大部分組成： 在第一部分中，筆者介紹了全球女企業(yè)家的發(fā)展背景以及我國女企業(yè)家基本情況的官方統(tǒng)計資料，并交待了本文的研究目的、研究方法與創(chuàng)新所在。 在第二部分中，筆者在借鑒國內(nèi)外學者研究成果的基礎(chǔ)上，對女企業(yè)家人格的相關(guān)概念進行了定義，并提出

3、構(gòu)成女企業(yè)家人格的具體內(nèi)容，以此匡定本文的研究對象。 在第三部分中，筆者從“思維素質(zhì)、心理素質(zhì)、道德素質(zhì)、才能素質(zhì)”四項具體內(nèi)容出發(fā)，對我國女企業(yè)家人格的現(xiàn)狀特點進行一定的歸納，同時梳理其中的優(yōu)勢與劣勢并分析其成因。 在第四部分中，筆者提出了兩大影響女企業(yè)家人格發(fā)展的系統(tǒng)--“自我設(shè)限”與“角色沖突”，并做了一種探索性的研究。先將理論與實際結(jié)合，探討女企業(yè)家產(chǎn)生這兩大障礙系統(tǒng)的可能性，再從女企業(yè)家人格的具體內(nèi)容出發(fā)，考察