企業(yè)家人格魅力與企業(yè)績(jī)效相關(guān)性分析.pdf_第1頁
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文檔簡(jiǎn)介

1、本文對(duì)企業(yè)家人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)效能、環(huán)境不確定性、企業(yè)績(jī)效四者之間的關(guān)系進(jìn)行了探討,構(gòu)建了以領(lǐng)導(dǎo)效能為中介變量的傳導(dǎo)機(jī)制。以四川省成都市168家包括制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、高新產(chǎn)業(yè)(信息、生物、能源等)等多種行業(yè)為調(diào)研對(duì)象,進(jìn)行了問卷調(diào)研和樣本統(tǒng)計(jì)。運(yùn)用SPSS17.0對(duì)調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行了信度和效度的分析,并對(duì)變量之間的關(guān)系進(jìn)行了探討。本文主要研究結(jié)論有二：一是企業(yè)家人格魅力維度及概念界定。企業(yè)家人格魅力包含人格傾向性、人格心理特征兩個(gè)維度,它是由企業(yè)

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