企業(yè)社會責任與企業(yè)績效相關性研究——基于利益相關者理論.pdf

1、改革開放以來,特別是近些年來,我們國家有了飛速發(fā)展,社會內容日益豐富,社會公民的民主意識逐漸健全,對社會的要求越來越多,對企業(yè)的要求發(fā)生的巨大的變化。
　　企業(yè)社會責任的概念源于美國,經過數(shù)十年的發(fā)展,在競爭日益激烈的市場環(huán)境中己經成為一個衡量企業(yè)成功與否的標準。如何承擔社會責任,協(xié)調利益相關者的需要,間接提高企業(yè)績效,這成為解決刺激企業(yè)如何去承擔社會責任的關鍵問題。
　　多年來,企業(yè)、公眾、社會已經逐漸了解并接受企業(yè)社會責

2、任的承擔與需要。但是由于經濟利益驅動,甚至為了追求高額的經濟利益,企業(yè)傷害社會整體利益,違背社會道德的事件屢屢發(fā)生,企業(yè)與社會的矛盾日益突出,這使企業(yè)與社會的矛盾達到激化的邊緣,期望企業(yè)履行社會責任的呼聲越來,企業(yè)承擔社會責任與否,已經成為企業(yè)經營戰(zhàn)略的核心。
　　雖然從政府、社會的角度,出臺了相關的法律嚴格規(guī)定企業(yè)社會責任問題,但是從企業(yè)的角度,對企業(yè)社會責任的認識和履行還有待提高,個中原因,我認為應該從企業(yè)責任與企業(yè)發(fā)展之間找

3、到平衡點,使企業(yè)認識到企業(yè)社會責任與企業(yè)的績效之間存在平衡性,這樣才能調動企業(yè)履行社會責任的主觀能動性,去主動承擔社會責任,而不是被動的去接受。為此,我從這個角度出發(fā),做了一些研究,希望能對企業(yè)履行社會責任有一些幫助,希望能夠使我們的生態(tài)環(huán)境得到改善,希望能對和諧社會的建設中企業(yè)與社會的矛盾得到緩解,更好的踐行和諧社會的建設。
　　本文根據(jù)研究的目的及需要,對相關文獻進行整理,采用基于理論研究基礎上,采用邏輯推理分析方法,借助管理

4、學與經濟學兩學科的綜合,運用博弈論及無名氏定理,結合定性分析及定量計算,得出企業(yè)社會責任與企業(yè)績效的關系結論,然后結合國家及企業(yè)情況,針對企業(yè)社會責任,從政府及企業(yè)兩個層面,給出建議。
　　本文的創(chuàng)新點在于作者以閱讀大量相關書籍為基礎,運用定性的方法,對企業(yè)社會責任與企業(yè)績效關系進行分析,建立了基于利益相關者的企業(yè)社會責任與企業(yè)績效關系圖,同時結合定量方法,進行企業(yè)社會責任與企業(yè)績效的博弈分析,得出結論,并在此基礎上提出了對應性建