企業(yè)社會(huì)責(zé)任與經(jīng)營(yíng)績(jī)效相關(guān)性研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)全球化，我國(guó)越來越多的企業(yè)參與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。作為世界經(jīng)濟(jì)鏈條上的一環(huán)，我國(guó)企業(yè)也要面對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題。國(guó)外的企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展比較成熟和完善，相對(duì)來說我國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任是處于起步階段。國(guó)外企業(yè)已經(jīng)將企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為一種長(zhǎng)期投資，把履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的手段。我國(guó)改革開放30年雖然經(jīng)濟(jì)取得巨大成就，但是相對(duì)于西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，我國(guó)市場(chǎng)體制還不健全。不少企業(yè)認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，降低企業(yè)利潤(rùn)。目前，國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)企業(yè)

2、社會(huì)責(zé)任的研究基本處于起步階段，大多數(shù)處于定性階段。
　　本論文的研究對(duì)象是企業(yè)社會(huì)責(zé)任，重點(diǎn)研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效與企業(yè)社會(huì)責(zé)任之間的關(guān)系。在論述企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)理論及國(guó)內(nèi)外關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效與企業(yè)社會(huì)責(zé)任關(guān)系研究現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，首先用定性分析的方法，從企業(yè)對(duì)債權(quán)人、員工、股東、政府和公益事業(yè)等五個(gè)方面分析了企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效與社會(huì)責(zé)任之間的關(guān)系。其次用實(shí)證的方法，借助于SPSS軟件進(jìn)一步確定企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效與企業(yè)社會(huì)責(zé)任之間的相關(guān)性。得出的結(jié)論是