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文檔簡介
1、按企業(yè)家人力資本管理基本理論──企業(yè)家素質、績效、人力資本價值評價──評價機制設計──構建專業(yè)化評價體系為主線開展研究工作,力圖構造企業(yè)家人力資本管理評價的理論與方法體系,并將理論與方法應用于企業(yè)家人力資本管理的具體實踐之中,以提高企業(yè)家人力資本管理評價的水平。 本文首先在綜合已有理論和實踐成果的基礎上,分析了企業(yè)家人力資本的內涵和特征,理順人力資本管理和人力資源管理的內在邏輯關系,按企業(yè)人力資本管理的要求,提出了企業(yè)家人力資本
2、管理評價體系和企業(yè)家人力資本管理評價的權變思想;其次,在權變思想指引下,考察了企業(yè)生命周期各階段特征要求,據(jù)此構建了基于企業(yè)生命周期理論的各階段不同的企業(yè)家素質、績效評價指標體系,并運用先進的統(tǒng)計學習方法支持向量機(SVM)進行綜合評價;此后,在考察企業(yè)家生命周期的基礎上,運用期權理論和方法確定企業(yè)家人力資本動態(tài)價值,建立評價企業(yè)家人力資本退出前任意時刻的價值模型并給出相應的決策準則;然后,基于企業(yè)家人力資本評價信號傳遞過程,建立企業(yè)家
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