企業(yè)家人力資本特性及其價值的實現(xiàn).pdf

1、該文就是在轉(zhuǎn)軌時期國企改革的背景下,從分析企業(yè)家人力資本特性出發(fā),初步探討了企業(yè)家人力資本價值實現(xiàn)的途徑和條件.1、對企業(yè)家人力資本,進行了深入的分析.首先對企業(yè)家、人力資本現(xiàn)有的定義進行了簡要的評述,并重新界定了企業(yè)家和人力資本的概念,確認了人力資本的本質(zhì)或根源是勞動力;在此基礎(chǔ)上給出企業(yè)家人力資本的定義,并著重對其的特征、價值內(nèi)涵及形成進行了詳細的闡述.2、分析了企業(yè)家人力資本特殊的價值功能.通過對企業(yè)家人力資本的三種形式:生產(chǎn)性人

2、力資本、社會資本、動力性人力資本的使用與企業(yè)績效的關(guān)系研究,闡明了企業(yè)家人力資本在企業(yè)價值創(chuàng)造中特殊的作用.3、企業(yè)家通過讓渡其人力資本的使用價值獲得報酬來實現(xiàn)其人力資本的價值,所以對企業(yè)家人力資本給予合理定價是激勵其人力資本價值充分實現(xiàn)的最根本的途徑.該文在分析了以往企業(yè)家人力資本定價缺陷的基礎(chǔ)上,闡明了在市場經(jīng)濟條件下基于人力資本產(chǎn)權(quán)的企業(yè)家人力資本定價機制.4、企業(yè)家人力資本價值的實現(xiàn)需要合理的制度安排為其順利實現(xiàn)創(chuàng)造空間和良好的