我國政府內(nèi)部權(quán)力分工制衡改革的思路和方法研究.pdf

1、在人類社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中,權(quán)力具有非常重要的地位。權(quán)力的行使和權(quán)力制衡模式的演變是受社會(huì)發(fā)展規(guī)律影響的，權(quán)力制衡結(jié)構(gòu)的演變也有其自身的規(guī)律。如果一個(gè)國家，其政府內(nèi)部權(quán)力失去合理分工和制衡，就容易導(dǎo)致社會(huì)失序、失衡和腐敗。中國改革開放取得的巨大成就與我國權(quán)力分工制衡模式的變革是分不開的。我國要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展和科學(xué)發(fā)展，當(dāng)前我們最重要的任務(wù)就是推進(jìn)中國行政體制的改革，而推動(dòng)我國行政體制改革的核心任務(wù)是構(gòu)建具有中國特色的政府內(nèi)部權(quán)力分工

2、制衡體系。
　　當(dāng)代中國政府內(nèi)部權(quán)力分工制衡存在的問題是什么？如何對(duì)我國政府內(nèi)部權(quán)力進(jìn)行分工制衡？是本文研究和回答的主要問題。本文運(yùn)用文獻(xiàn)研究法和比較研究法，將問題放在歷史中考察，進(jìn)行古今縱向以及中外橫向比較，吸收古今中外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，找出基本規(guī)律和未來走向。
　　本論文包括五個(gè)部分。緒論部分主要闡述本論文要解決的問題，分析國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及相關(guān)概念界定。第一章主要闡述西方權(quán)力制衡理論的發(fā)展、我國古代權(quán)力制衡思想的發(fā)展以及馬克思