公司社會責(zé)任與公司財務(wù)業(yè)績關(guān)系研究.pdf

1、本文選擇公司社會責(zé)任與公司財務(wù)業(yè)績關(guān)系作為研究對象，站在財務(wù)學(xué)的角度，借助思想史的研究方法，倚重理論，輔以實證，對公司社會責(zé)任思想的起源、本質(zhì)、發(fā)展、與相關(guān)利益者理論的融合等理論問題和公司社會責(zé)任與財務(wù)業(yè)績關(guān)系的實證檢驗進行了全面和深入的探討。本文包括理論基礎(chǔ)、實證研究和應(yīng)用與檢驗三大部分。首先對公司社會責(zé)任與公司財務(wù)業(yè)績關(guān)系的兩大理論基礎(chǔ)：公司社會責(zé)任思想和相關(guān)利益者理論進行了梳理；然后對關(guān)于公司社會責(zé)任與財務(wù)業(yè)績關(guān)系的實證研究進行了

2、綜述；最后將視線放到公司社會責(zé)任思想在我國的運用和實踐上。全文共由九章構(gòu)成。第一章為導(dǎo)論，是對全文的一個概括性介紹，包括研究問題的提出、研究的意義、研究內(nèi)容和方法以及研究的創(chuàng)新之處等四個部分。第二章追溯了公司社會責(zé)任思想的起源和關(guān)于公司社會責(zé)任思想的論爭，由此揭示了公司社會責(zé)任思想是經(jīng)濟發(fā)展的必然產(chǎn)物，是關(guān)于公司本質(zhì)的一場認識革命。第三章推演了從20世紀50年代出現(xiàn)第一個狹義的公司社會責(zé)任概念，到20世紀70年代發(fā)展為公司社會回應(yīng)，再到

3、20世紀80年代形成公司社會表現(xiàn)這一公司社會責(zé)任思想的整體演變過程。第四章梳理了自20世紀70年代以來30多年間關(guān)于公司社會責(zé)任與財務(wù)業(yè)績關(guān)系的實證研究，歸納了實證研究的內(nèi)容和意義，指出了實證研究中存在的問題和今后的發(fā)展方向。第五章回顧了相關(guān)利益者理論對內(nèi)致力于將相關(guān)利益者的概念框架完善為一體化的理論框架，對外迎戰(zhàn)股東價值最大化理論這一“內(nèi)外兼修”的興起過程。第六章分析了缺乏理論基礎(chǔ)的公司社會責(zé)任思想和尋求實證檢驗證據(jù)的相關(guān)利益者理論，