江蘇省改革和完善干部選拔任用制度的探索及其經驗.pdf_第1頁
已閱讀1頁，還剩40頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、黨的十七屆四中全會提出了要建設一支善于推動科學發(fā)展、促進社會和諧的高素質的干部隊伍，提高選人用人的公信度，形成充滿活力的選人用人機制。因此研究如何完善我國的干部選拔任用制度是一個非常有價值的研究課題。首先，文章梳理了我國干部選拔任用制度的歷史。其次，分析了我國現(xiàn)行干部選拔任用制度存在的主要問題及產生這些問題的原因。我國現(xiàn)行干部選拔任用制度存在兩方面的問題：一是制度本身的不足；二是制度執(zhí)行中存在的問題。接著，重點考察了江蘇省改革和完善干部

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論