工傷與第三人侵權(quán)競合的法律適用.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、當(dāng)工傷與第三人侵權(quán)競合時(shí)，如果用人單位怠于為勞動(dòng)者申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇，用人單位是否理應(yīng)先行支付本應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇，以及勞動(dòng)者可否能夠得到雙重賠償，我國現(xiàn)行立法對(duì)這些問題并沒有確切的規(guī)定。立法上的空白使得司法實(shí)踐出現(xiàn)較大的爭議，就同一案件甚至做出截然相反的裁判結(jié)果。故而，為了更加全面與有效地保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，如何公平合理地解決上述問題是值得我們?nèi)パ芯康恼n題。
　　本文從工傷與第三人侵權(quán)的概念、性質(zhì)、歸責(zé)原則等基

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