工傷與第三人侵權競合_第1頁
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1、工傷與第三人侵權競合 工傷與第三人侵權競合凌晨的一場世界杯熱身賽中,法國隊在主場毫無意外地以 3∶1 戰(zhàn)勝中國隊,但本場比賽中卻出現(xiàn)了多次意外,齊達內(nèi)罰失點球,王云自擺烏龍,但最令法國隊遺憾的是,他們在本場比賽中失去了球隊的鋒線殺手西塞。在比賽中,西塞與中國隊的鄭智發(fā)生身體接觸后倒地不起,繼而被送入醫(yī)院確診為右腿腓骨和脛骨斷裂。這位 24 歲的“脆骨先生”繼上次在英超左腿骨折后,右腿再次骨折,早早告別本屆世界杯,告別了所有足球運動員夢想

2、的最高殿堂。記者在賽后了解到,中國隊領隊朱和元曾在賽前再三關照:“人家是要去打世界杯的,你們動作都小點。”從全場比賽來看,中國隊的動作確實都很規(guī)矩,沒什么危險性動作。鄭智當時只是回防時腿帶了西塞一下,主裁判也并沒有掏牌,而只是判了個任意球。當時在場的法國球迷也不認為這是一次嚴重的犯規(guī),但在看到西塞長時間倒地不起后,球迷才開始擔心起來。第二天法國各大媒體都在醒目位置刊發(fā)了西塞骨折的消息。據(jù)法國《隊報》的一篇文章說,法國隊賽前已下達“一定要

3、保護好自己”的指示,中國隊昨天也表現(xiàn)得比較禮貌,但西塞的球風向來就是猛沖猛打型,所以很容易受傷。西塞球場上的骨折讓人扼腕,讓大家深刻了解體育運動本身的高風險性。西塞球場上的骨折從勞動法角度是“工傷”。因為足球運動員(勞動者)與其簽約俱樂部(用人單位)之間形成了勞動關系。運動員到國家隊參加比賽,足協(xié)是借調(diào)的單位。運動員到國家隊期間在比賽中受傷,屬于在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應該認定為工傷, 在西塞這一“工傷”案件中

4、,是工傷認定中的特殊情形:西塞的骨折是因為在比賽中和中國球員鄭智發(fā)生激烈身體對抗中發(fā)生的。即工傷問題與第三人侵權問題重合。在足球運動中,造成對方球員受傷甚至是嚴重受傷的是不需要承擔經(jīng)濟賠償責任,根據(jù)《工傷保險條例》職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔工傷保險責任。也就是說球員工傷保險責任由原俱樂部承擔。可以享受工傷醫(yī)療待遇,以及享受其他工傷保險相應的待遇。此外,在國外任何俱樂部都要為其球員購買意外傷害保險,所以,球員無論是

5、在代表國家隊出戰(zhàn)時受傷,還是在其它情況下受到意外傷害,都應該是由保險公司負責賠償。其中球員的個人權益必須得到保證。例如,著名球星羅納爾多在其嚴重受傷期間,由于保險,他的年收入在球星中依舊排名當時世界第二。回到社會現(xiàn)實生活中,因第三人侵權引起的工傷事故時有發(fā)生,比如職工在上下班途中被他人違章駕駛的機動車撞傷,就是非常典型的因第三人侵權引起的工傷。那么工傷職工在獲得侵害人的賠償后,還能否再按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇呢?企業(yè)會

6、發(fā)生困惑。本期周末下午中,智聯(lián)勞動關系顧問就工傷問題,幫助企業(yè) HR 朋友:注意工傷問題與第三人侵權問題重合,學會如何平衡企業(yè)與員工之間的利益。根據(jù)我國目前最高法院的司法解釋,可以看出,工傷與第三人侵權競合的情況下,工傷職工可以分別依照《工傷條例》和《民法通則》等相關法律的規(guī)定,獲得工傷保險待遇和侵害人的民事賠償,即可以得到雙重賠償。2004 年 5 月 1 日起施行的最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二

7、條規(guī)定:依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民機構或用人單位向其追討重復賠償部分。 此外,工傷保險經(jīng)辦機構或用人單位支付受傷職工工傷保險待遇后,有權對肇事者進行追償,其追償金額以肇事者應承擔的賠償金額為限,訴訟期限為一年。智聯(lián)勞動關系顧問提醒,江蘇、重慶兩地的規(guī)定對于發(fā)生工傷的企業(yè)非常有利,不僅將將工傷與第三人侵權的關系從“兼得模式”變更為“補償模式”,此外還規(guī)定了企業(yè)的代位求償權,

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