第三人侵權(quán)致工傷情形工傷賠償與民事賠償適用關(guān)系之探析.pdf

1、造成工傷事故的原因眾多，其中，第三人侵權(quán)導致勞動者工傷就是重要的原因之一。在第三人侵權(quán)致工傷事故的情形，受害勞動者可以依據(jù)《民法通則》、《侵權(quán)責任法》等要求第三人承擔侵權(quán)損害賠償責任，對其享有侵權(quán)損害賠償請求權(quán)；同時，受害勞動者又可以依據(jù)《工傷保險條例》、《社會保險法》的規(guī)定要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或用人單位給付工傷保險待遇，對其享有工傷保險賠償請求權(quán)。那么這兩種賠償請求權(quán)是什么樣的關(guān)系？或者說兩種賠償是怎樣的適用關(guān)系？由于該問題涉及眾多法

2、律關(guān)系和救濟途徑，我國立法上尚無明確的規(guī)定，從而使得該問題一直備受爭議，學術(shù)界眾說紛紜，而各地法院的做法也是大相徑庭。故對第三人侵權(quán)導致工傷的情形下兩種賠償?shù)倪m用關(guān)系進行探討，無論是從理論層面還是實務(wù)層面上來講都是具有很重要的研究意義的。本文主要通過案例材料展開論述：
　　第一部分是案例介紹，詳細介紹具體案情，以了解爭議焦點所在。
　　第二部分是案件焦點，并對案件焦點進行詳細敘述。
　　第三部分是對案件爭議焦點進行法理

3、上的分析。首先是界定兩種賠償請求權(quán)的關(guān)系。通過對競合理論進行闡述，提出認定兩種請求權(quán)的關(guān)系不能簡單的認定是屬于競合還是聚合，而應(yīng)從經(jīng)濟資源的合理分配、兩種賠償請求權(quán)的功能差異等方面來考慮；其次是論述第三人侵權(quán)致工傷的情形下兩種賠償?shù)倪m用關(guān)系。主要是通過對國外的處理模式、我國學者觀點以及地方的實踐做法的介紹與分析，提出處理兩種賠償適用關(guān)系應(yīng)考慮工傷事故的風險性質(zhì)、第三人侵權(quán)責任的承擔問題、兩種賠償中的同質(zhì)賠償問題等因素，并在此基礎(chǔ)上提出了

4、處理兩種賠償應(yīng)適用“有限制的兼得模式”，即針對第三人侵權(quán)引致的工傷，受害勞動者既享有工傷保險賠償請求權(quán)，又享有侵權(quán)損害賠償請求權(quán)，權(quán)利人可以選擇同時或先后行使，但對于兩種賠償中屬于物質(zhì)性損害的同質(zhì)賠償，受害勞動者只能獲得兩種賠償中較高的，較高的賠償對較低的賠償起補充作用；而針對非物質(zhì)性損害，受害勞動者能夠兼得，具體兼得的范圍包括工傷賠償中的傷殘就業(yè)補助金、工傷醫(yī)療補助金與侵權(quán)損害賠償中的精神損害賠償。
　　第四部分研究結(jié)論與建議，