論工傷保險賠償與民事侵權賠償之間的適用關系.pdf

1、現(xiàn)代社會中,人們聚集在工廠、建筑工地等場所共同勞動,機器成為主要生產工具。隨著技術、經濟的迅猛發(fā)展,工傷事故的發(fā)生日漸頻繁且后果日益嚴重,成為現(xiàn)代社會嚴重的社會問題。工傷損害救濟機制已由原先的一元化逐漸向多元化發(fā)展,涉及侵權行為法和社會保險法等多個領域,形成多種制度并存的局面。尤其是工傷保險賠償與民事侵權賠償之間適用關系的處理問題,因關系到勞動者、用人單位、其他侵權人、社會保險經辦機構等多方利益,而似乎難以調和兼顧。目前各國解決工傷保險

2、賠償與民事侵權賠償之間適用關系問題的方法主要有選擇、免除、兼得和補充四種模式。本文認為,任何一種模式的適用都不存在法理上的障礙,只是每種模式適用的環(huán)境不同、看待分析每種模式的角度不同和選擇每種模式所追求的價值取向不同而已。
　　 在我國,相關的立法對工傷保險賠償與民事侵權賠償?shù)倪m用關系雖有一些規(guī)定,但法條之間還是存在明顯的矛盾,給司法實踐帶來了諸多困難,出現(xiàn)“各依各的規(guī)定,各判各的案件”的現(xiàn)象。因此,在分析有關理論的基礎上,研究

3、工傷保險賠償與民事侵權賠償?shù)倪m用關系并提出完善我國適用方面的法律制度是本文的核心和歸宿。
　　 本文將從分析工傷事故的性質、研究工傷責任的演變著手,分析比對兩種賠償?shù)膮^(qū)別與聯(lián)系,具體闡述工傷保險賠償與民事侵權賠償之間的適用關系,并結合我國的現(xiàn)實國情及未來發(fā)展,提出在我國無論是在(第三人侵權引致的)用人單位無因性工傷事故中還是在(用人單位負有故意或重大過失情形的)用人單位有因性工傷事故中,在工傷保險賠償與侵權損害賠償適用的關系上,