工傷賠償與民事侵權賠償競合處理模式研究.pdf

1、在現代社會中，工傷賠償制度是社會保障體系的重要組成部分，保護了勞動者的權益，降低了用人單位的風險和負擔。與此同時，隨著用人單位過錯或第三人侵權導致工傷損害的現象不斷增多，工傷賠償與民事侵權賠償的沖突與競合也突顯出來。但是目前我國國家層面立法模糊不清，各地方立法規(guī)定差異明顯，司法不統一，同樣的情形在各地法院判決中甚至出現完全不同的結果，嚴重影響了法律的權威和司法部門的公信力，同時也給工傷職工的合法權益帶來嚴重損害。如何完善對處理工傷賠償與

2、民事侵權賠償競合時的法律適用，是本文要解決的課題。
　　 論文第一部分從涉及到的相關概念入手，闡述工傷損害賠償的涵義及賠償責任構成要件，分析實踐中因第三人侵權引發(fā)工傷賠償的表現形式及工傷賠償與民事侵權賠償競合的法律關系；第二部分對世界主要國家關于工傷賠償與民事侵權賠償競合處理模式進行評析；第三部分首先指出我國的立法現狀及存在的缺陷，而后結合我國實際，提出采取“兼得模式”的主張和依據，最后對“兼得模式”的構建提出具體立法建議，達到