工傷保險(xiǎn)賠償與人身損害賠償競合問題研究.pdf

1、隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的工作環(huán)境有所改善，用工單位對于工傷的預(yù)防和保護(hù)也做的越來越到位，但是，在第三人侵權(quán)的工傷條件下，人們應(yīng)該怎樣去最大限度地維護(hù)自己的權(quán)利，工傷保險(xiǎn)賠償與人身損害賠償競合時(shí)應(yīng)當(dāng)如何選擇？工傷保險(xiǎn)賠償與人身損害賠償?shù)呢?zé)任基礎(chǔ)不同，工傷保險(xiǎn)是一種社會(huì)責(zé)任保險(xiǎn)，而人身損害賠償是一種侵權(quán)性質(zhì)的賠償，而且二者的賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)亦不一樣。對于這些問題，在各國，相關(guān)立法有不同的處理理念和處理原則，有選擇模式、補(bǔ)充模式、替代模式和皆得

2、模式。過去，我國學(xué)界對此類問題也曾爭論不休，地方政府各自為政，做了各自的詳細(xì)處理規(guī)定，使得司法實(shí)踐無所適從。2010年10月頒布的《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定采取部分皆得模式。筆者認(rèn)為這項(xiàng)規(guī)定具有很大的進(jìn)步，但是對于代位權(quán)在工傷保險(xiǎn)中存在的合理性以及工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)代位權(quán)的行使程序問題，我國的法律還是沒有予以明確的規(guī)定，司法實(shí)踐仍然舉步維艱，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)完善立法，切實(shí)達(dá)到工傷保險(xiǎn)賠償與人身損害賠償競合時(shí)受害人權(quán)益的完全和順利保障。
　　本文主要

3、包括五個(gè)部分:
　　第一部分為“工傷保險(xiǎn)賠償與人身損害賠償?shù)母偤稀薄９P者從理論角度分析了工傷保險(xiǎn)賠償與人身損害賠償?shù)母偤显蚺c競合表現(xiàn)。
　　第二部分為“國外立法關(guān)于工傷保險(xiǎn)賠償與人身損害賠償競合的解決模式與借鑒”。對世界各國處理工傷保險(xiǎn)賠償與人身損害賠償競合的立法解決模式，諸如替代模式、選擇模式、補(bǔ)充模式、皆得模式等予以評析借鑒。
　　第三部分為“我國立法關(guān)于工傷保險(xiǎn)賠償與人身損害賠償競合的解決模式與存在的問題”。對

4、我國現(xiàn)行立法處理工傷保險(xiǎn)與人身損害競合的部分皆得模式的進(jìn)步與缺失做了詳細(xì)總結(jié)，認(rèn)為我國現(xiàn)行立法在實(shí)體法律規(guī)定、程序設(shè)置以及地方立法等方面存在繼續(xù)完善的空間。
　　第四部分為“代位權(quán)在工傷保險(xiǎn)中的運(yùn)用以及程序設(shè)計(jì)”。通過人身保險(xiǎn)與財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)中代位權(quán)的應(yīng)用原理，認(rèn)為《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條中規(guī)定的代位權(quán)在工傷保險(xiǎn)中運(yùn)用是非常合理的，但是對于其中規(guī)定的代位權(quán)的行使條件筆者有所質(zhì)疑，進(jìn)而提出在代位權(quán)行使程序方面的理論構(gòu)想。
　　第五部