工傷保險(xiǎn)與人身?yè)p害賠償法律適用分析.pdf

1、自工業(yè)化以來(lái)，工傷事故就一直伴隨著人類生產(chǎn)。在當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展過(guò)程中，工傷事故更是頻繁發(fā)生。工傷事故給職工造成重大人身傷害，影響著企業(yè)的生產(chǎn)、社會(huì)的穩(wěn)定。如何救濟(jì)工傷職工，減少工傷事故的發(fā)生，始終是理論和實(shí)務(wù)部門研究的重要內(nèi)容。在工傷事故救濟(jì)中，民事人身?yè)p害賠償和工傷保險(xiǎn)是兩個(gè)基本的救濟(jì)制度。對(duì)這兩個(gè)制度的結(jié)合適用，不僅復(fù)雜，而且爭(zhēng)議很大。工傷保險(xiǎn)從民事侵權(quán)制度中發(fā)展而來(lái)，在保障與補(bǔ)償職工利益、分散企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等方面發(fā)揮著重大作用。然而

2、這一制度的不足之處也十分明顯，有偏離最初的制度初衷之負(fù)面影響。將工傷保險(xiǎn)制度與人身?yè)p害賠償制度結(jié)合起來(lái)，使之發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，不僅現(xiàn)實(shí)迫切需要，而且理論上完全可能。在探悉相關(guān)問(wèn)題的基礎(chǔ)上，筆者對(duì)工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償與人身?yè)p害賠償?shù)姆蛇m用關(guān)系，做了嘗試性的分析，并提出自己的解決思路為確立綜合模式。論文對(duì)我國(guó)立法和司法實(shí)踐，有一定的指導(dǎo)意義。 全文共分三個(gè)組成部分。 第一部分為工傷事故與工傷保險(xiǎn)的概述。在本部分內(nèi)容中，論文先總結(jié)了工

3、傷事故的概念，分析了工傷事故的法律特征。對(duì)工傷事故的歸責(zé)原則，從歷史的角度，分別分析了企業(yè)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則、企業(yè)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。論文按五個(gè)構(gòu)成要件，分析了工傷事故責(zé)任的構(gòu)成。在此基礎(chǔ)上，指出無(wú)過(guò)錯(cuò)歸責(zé)原則下企業(yè)承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任的弊端，雇主責(zé)任制的出現(xiàn)及其不足，引導(dǎo)出工傷保險(xiǎn)制度的特點(diǎn)與優(yōu)點(diǎn)，工傷保險(xiǎn)的制度價(jià)值。 第二部分內(nèi)容為工傷保險(xiǎn)與人身?yè)p害賠償?shù)母?jìng)合分析。對(duì)于工傷事故的性質(zhì)，論文指出工傷事故責(zé)任的雙重屬性：作為社會(huì)保障內(nèi)容的

4、工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償關(guān)系與作為民事侵權(quán)的人身?yè)p害賠償關(guān)系。為說(shuō)明兩者的不同功能，論文比較了工傷保險(xiǎn)責(zé)任與民事侵權(quán)賠償責(zé)任的區(qū)別。工傷保險(xiǎn)與人身?yè)p害賠償構(gòu)成競(jìng)合，但這種競(jìng)合是復(fù)雜的廣義競(jìng)合。國(guó)外關(guān)于工傷保險(xiǎn)與人身?yè)p害賠償競(jìng)合的適用模式，分為免除模式、選擇模式、相加模式、補(bǔ)充模式四種，這四種適用模式各有優(yōu)缺點(diǎn)。由于工傷保險(xiǎn)只是解決工傷事故的方式之一，從保護(hù)職工的全部權(quán)益，包括精神性權(quán)利，預(yù)防事故、降低事故發(fā)生率，避免工傷保險(xiǎn)基金的枯竭，消除法律適用

5、上的混亂的角度來(lái)看，工傷事故中存在人身?yè)p害賠償責(zé)任是十分必要的。 文章的第三部分構(gòu)建了我國(guó)工傷事故的處理模式。論文回顧了我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度的發(fā)展歷程，著重強(qiáng)調(diào)了《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)職工權(quán)益的保護(hù)。當(dāng)前立法，對(duì)工傷保險(xiǎn)與人身?yè)p害賠償競(jìng)合適用關(guān)系有所規(guī)定，說(shuō)明我國(guó)立法、司法實(shí)踐中，存在競(jìng)合適用的情形。針對(duì)當(dāng)前我國(guó)工傷事故處理中存在的問(wèn)題，論文提出了構(gòu)建我國(guó)工傷保險(xiǎn)與人身?yè)p害賠償法律適用關(guān)系的制度，這就是以工傷保險(xiǎn)優(yōu)先選用為原則、以企業(yè)存