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文檔簡介
1、時(shí)至今日,工傷事故的救濟(jì)機(jī)制已經(jīng)呈現(xiàn)出了多元化的特征,原本的單一賠償方式經(jīng)過立法的不斷發(fā)展和完善,迄今為止已經(jīng)演變?yōu)榱藦?fù)合賠償?shù)捏w系。目前,在工傷事故中權(quán)益受到侵害的勞動(dòng)者可以依據(jù)工傷保險(xiǎn)制度向工傷保險(xiǎn)管理部門或者其所在的雇傭單位主張工傷保險(xiǎn)賠償,可以依據(jù)有關(guān)民事法律向其所在的雇傭單位或者第三人主張侵權(quán)損害賠償。但是關(guān)于這兩種救濟(jì)制度的法律適用問題我國現(xiàn)行的法律并未作出統(tǒng)一明確的規(guī)定。文章首先從我國現(xiàn)行立法規(guī)定入手,分析了我國《社會(huì)保險(xiǎn)
2、法》等法律、司法解釋以及2015年《全國民事審判審判工作會(huì)議紀(jì)要》等司法文件對(duì)這一問題的具體規(guī)定,找出其分歧所在,并在此基礎(chǔ)上對(duì)我國各地區(qū)關(guān)于這兩種賠償制度的適用模式進(jìn)行實(shí)證考察,對(duì)司法實(shí)踐中相同或相似的案例在不同地區(qū)得到的不同審判結(jié)果及其原因進(jìn)行分析和探討。最后,文章對(duì)我國現(xiàn)階段應(yīng)采用的處理模式及司法實(shí)踐中涉及到的追償權(quán)、商業(yè)人身保險(xiǎn)等問題進(jìn)行了一并探討,試圖為我國工傷事故的救濟(jì)提供有益的借鑒。本文除引言和結(jié)語外共分為三個(gè)部分,各部分
3、的主要內(nèi)容如下:
第一部分為工傷保險(xiǎn)賠償和侵權(quán)損害賠償適用關(guān)系的法律淵源考察。該部分首先介紹了我國工傷事故救濟(jì)有關(guān)法律法規(guī)的歷史發(fā)展,對(duì)我國不同歷史時(shí)期采用替代模式、補(bǔ)充模式及兼得模式的社會(huì)原因進(jìn)行了探討,從而指出工傷保險(xiǎn)賠償和侵權(quán)損害賠償?shù)倪m用模式會(huì)隨著一國社會(huì)的發(fā)展而發(fā)展,而且應(yīng)該和一國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、法律傳統(tǒng)和國民素質(zhì)等基本國情相適應(yīng)。其次,該部分介紹了我國現(xiàn)行《安全生產(chǎn)法》等法律、司法解釋及2015年《全國民事審判審判
4、工作會(huì)議紀(jì)要》等司法文件目前對(duì)這一問題的主要規(guī)定,指出目前立法對(duì)這種賠償請求的法律適用關(guān)系還存在立法不一和規(guī)定不明的問題,而這正是目前導(dǎo)致司法實(shí)踐中存在裁判不一致現(xiàn)象的最根本原因。
第二部分為工傷保險(xiǎn)賠償和侵權(quán)損害賠償適用關(guān)系的實(shí)證分析。該部分首先分析了我國北京、江蘇、浙江、上海、廣東、福建、重慶、四川、天津、黑龍江、貴州等地區(qū)就有關(guān)工傷保險(xiǎn)賠償和侵權(quán)損害賠償適用關(guān)系的立法性規(guī)定,并將其歸納為兩種模式:部分兼得模式和補(bǔ)充模式。
5、并在此基礎(chǔ)上結(jié)合相關(guān)的案例,分析探討了司法實(shí)踐中存在的四個(gè)方面的問題。其一,是用人單位責(zé)任范圍內(nèi)的工傷事故,司法實(shí)踐中部分法院依照兼得模式予以賠償,部分法院依照替代模式予以賠償;其二,是第三人侵權(quán)引起的工傷事故中,部分地區(qū)法院依照有限制的兼得模式予以賠償,還有部分地區(qū)法院依照補(bǔ)充模式予以賠償;其三,針對(duì)第三人侵權(quán)引起工傷事故,工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)現(xiàn)行支付醫(yī)療費(fèi)后取得向侵權(quán)第三人的追償權(quán),現(xiàn)行立法對(duì)于工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)何時(shí)取得追償權(quán)、如何保障工
6、傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的追償權(quán)等問題均沒有具體的規(guī)定;最后,就工傷保險(xiǎn)賠償和侵權(quán)損害賠償是否區(qū)分先后順序上,部分地區(qū)就其權(quán)利主張的順序進(jìn)行了明確規(guī)定,但也有地區(qū)將兩種權(quán)利救濟(jì)先后的選擇權(quán)交由受害勞動(dòng)者自行決定。
第三部分結(jié)合目前我國的司法現(xiàn)狀提出了完善工傷保險(xiǎn)賠償和侵權(quán)損害賠償二者之間法律適用關(guān)系的立法設(shè)想。對(duì)于用人單位責(zé)任范圍的工傷事故,提出依據(jù)權(quán)益受損害職工所在雇傭企業(yè)是否存在故意或重大過失而進(jìn)行不同的對(duì)待;對(duì)于第三人引起的工傷事
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