論工傷保險責(zé)任與損害賠償責(zé)任之競合與重合.pdf

1、目的：研究工傷保險責(zé)任與損害賠償責(zé)任之競合與重合情形，探究二者不同的責(zé)任方式，并探討我國目前相關(guān)法律規(guī)定的本意，以及未來我國就此問題應(yīng)如何立法。 方法：通過對歷史回顧，理清工傷保險責(zé)任的歷史流變，即從過錯責(zé)任到無過錯責(zé)任，從侵權(quán)損害賠償?shù)缴鐣ｋU的變遷，并對至今所出現(xiàn)的四種責(zé)任模式加以比較分析。再分別對競合與重合情形進行定義及法律責(zé)任分析，并探究在重合情形下社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的代位求償問題。最后，對我國的相關(guān)立法進行回顧，并就有關(guān)

2、人損賠償司法解釋所理解與爭議加以探討，對我國今后的相關(guān)立法進行展望。 結(jié)果：通過工傷責(zé)任的歷史變遷可以看出，從過錯責(zé)任到無過錯責(zé)任即歸責(zé)方式的客觀化，從侵權(quán)損害賠償?shù)缴鐣ｋU即損失承擔(dān)的社會化有著歷史的必然。從四種責(zé)任模式看，選擇模式與免除模式已逐漸被人類所淘汰，而相加模式及補充模式因具有某種合理性為人們至今所用。進而推導(dǎo)出我國在兩種情形下(競合與重合)應(yīng)有的立法模式。 結(jié)論：依據(jù)公平、合理原則，結(jié)合我國的具體國情，在競