工傷保險(xiǎn)與民事賠償適用關(guān)系研究大學(xué)畢業(yè)論文

1、1工傷保險(xiǎn)與民事賠償適用關(guān)系研究呂琳關(guān)鍵詞:工傷保險(xiǎn)民事侵權(quán)賠償適用關(guān)系補(bǔ)充內(nèi)容提要:現(xiàn)代社會中工傷損害填補(bǔ)機(jī)制由一元化逐漸向多元化發(fā)展形成多種制度并存的局面。如何合理地填補(bǔ)工傷所帶來的損害尤其是如何確定工傷民事賠償與工傷保險(xiǎn)的適用關(guān)系意義重大。在我國采用“補(bǔ)充”模式不失為合理的選擇即由工傷保險(xiǎn)提供主要的賠償來源同時(shí)保留受害職工獲得民事賠償?shù)臋?quán)利將民事侵權(quán)賠償作為補(bǔ)充來源并以工傷職工所受的實(shí)際損害為最高限額從而實(shí)現(xiàn)填補(bǔ)工傷職工全部損害的

2、目的。工傷事故是工業(yè)社會最先發(fā)生的社會問題。現(xiàn)代社會中工傷損害填補(bǔ)機(jī)制由一元化逐漸向多元化發(fā)展涉及侵權(quán)行為法、商業(yè)保險(xiǎn)法和社會保險(xiǎn)法等多個(gè)領(lǐng)域形成多種制度并存的局面。如何協(xié)調(diào)各制度之間的關(guān)系并充分發(fā)揮各制度的功能對于保障勞動者權(quán)益穩(wěn)定和改善勞動關(guān)系促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重大意義。自20世紀(jì)80年代以來中國經(jīng)濟(jì)在得以長足發(fā)展的同時(shí)伴隨出現(xiàn)了大量的工傷事故。如何有效地防止或減少工傷事故以及如何合理地填補(bǔ)其所生之損害已成為理論界研究的一個(gè)重大課

3、題。本文試圖通過對工傷保險(xiǎn)和民事賠償適用關(guān)系的比較研究結(jié)合中國的現(xiàn)實(shí)國情及未來發(fā)展提出相應(yīng)的立法對策和建議。3言雇員若能證明雇主對工傷的發(fā)生有過錯(cuò)可選擇主張侵權(quán)法上的損害賠償雇員若無法證明雇主有過錯(cuò)則可選擇接受工傷保險(xiǎn)待遇給付?？傊芎蛦T可以選擇對自己有利的方式獲得賠償。然而從深層次分析這種模式存在很多缺點(diǎn)對受害雇員十分不利主要表現(xiàn)在:(1)從實(shí)施結(jié)果上看該模式實(shí)質(zhì)上限制了受害雇員選擇的自由。雖然受傷害雇員可在侵權(quán)損害賠償與工傷保險(xiǎn)給

4、付二者之間任選其一但是由于侵權(quán)法上的救濟(jì)通常是不確定的且是遙遙無期的。相比之下工傷保險(xiǎn)給付卻是穩(wěn)固和直接的它可以快速地幫助受害雇員獲得及時(shí)的補(bǔ)償渡過難關(guān)。該模式將受害雇員置于在數(shù)額較多但不確定的侵權(quán)損害賠償和數(shù)額較少但穩(wěn)定可靠的工傷保險(xiǎn)給付之間做出選擇的尷尬境地使受害雇員往往做出選擇后者的決定。這種模式“實(shí)際上剝奪了事故受害人在侵權(quán)行為法上的救濟(jì)權(quán)除非它是為了在特定的情景下從根本上廢除侵權(quán)行為責(zé)任否則在此種選擇狀態(tài)下不存在任何合理的社會