論第三人侵權(quán)責(zé)任與工傷保險的關(guān)系.pdf

1、隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，公司企業(yè)和個體經(jīng)營者的隊伍日益壯大，在繁榮我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時在生產(chǎn)經(jīng)營中也發(fā)生了大量的工傷事故，這其中第三人侵權(quán)造成工傷事故的情況在現(xiàn)實中經(jīng)常發(fā)生，近年來這類案件在法院的審判實踐中存在逐漸增漲的趨勢，但我國法律對第三人侵權(quán)造成工傷事故如何進(jìn)行處理沒有明確的規(guī)定，相關(guān)的規(guī)定也語意模糊。第三人侵權(quán)造成工傷事故存在工傷保險補(bǔ)償和民事侵權(quán)損害賠償兩種并行的解決機(jī)制，探討兩者之間如何進(jìn)行適用，是本文的主旨。

2、　　本文通過對相關(guān)案例和法學(xué)理論進(jìn)行認(rèn)真的分析和研究后提出:在第三人侵權(quán)造成工傷事故案件中，應(yīng)當(dāng)以受害的勞動者和權(quán)利人為核心保護(hù)對象，以人的生命權(quán)和健康權(quán)為第一法益，以維護(hù)生命健康權(quán)為最高優(yōu)先原則，進(jìn)而提出應(yīng)當(dāng)傾向適用兼得模式來解決此類問題，并提出部分兼得模式的概念，對傳統(tǒng)的兼得模式進(jìn)行創(chuàng)新性的改進(jìn)，并以財產(chǎn)性損失賠償項目和人身性損失賠償項目來進(jìn)行區(qū)分，并對兩者分別適用不同的賠償模式:財產(chǎn)性損失賠償項目適用選擇模式，而人身性損失賠償項目