廣東恒大女排梯隊建設現(xiàn)狀與對策研究.pdf

1、廣州恒大女子排球俱樂部自2009年成立以來，創(chuàng)造了無數(shù)驚喜。但是，由于后備人才儲備不足和梯隊建設不完善，成績逐漸下滑。而廣東女排重新恢復后資金不足，后備人才培養(yǎng)乏力，運動成績不佳。經(jīng)過協(xié)商恒大集團與廣東省體育局2014年初達成協(xié)議，合作共建廣東恒大女排及其后備梯隊。要想使新的廣東恒大女排再創(chuàng)輝煌，必須深入了解其各梯隊建設中存在的不足之處，并不斷探索改革發(fā)展良策。
　　本文運用文獻資料、問卷調(diào)查、專家訪談、數(shù)理統(tǒng)計、實地考察等研究方

2、法，通過細致的調(diào)查研究深入了解新的廣東恒大女排梯隊建設的現(xiàn)狀，找出培養(yǎng)后備人才的不足，以提高廣東恒大女排后備梯隊人才培養(yǎng)的質(zhì)量，促進新的廣東恒大女排的整體發(fā)展。并以此為推動廣東省的排球運動復興與發(fā)展盡一份微薄之力。
　　研究結(jié)果顯示：
　　1.廣東恒大女排后備梯隊人才匱乏，成年隊和青年隊引進過度，本土運動員平均身高較低。
　　2.廣東恒大女排后備梯隊運動員參加系統(tǒng)訓練的時間偏晚、年齡偏大，平均訓練年限偏短，科學訓練和恢

3、復的水平有待進一步提高。
　　3.廣東恒大女排后備梯隊（特別是少年隊）運動員的運動等級普遍偏低，參加競賽的場次明顯偏少（青少年隊），運動員比賽經(jīng)驗不足。
　　4.廣東恒大女排后備梯隊運動員的學訓矛盾問題依然嚴峻，青少年運動員成為職業(yè)運動員的意愿整體上不夠強烈。
　　5.廣東恒大女排后備梯隊教練員運動經(jīng)歷和訓練經(jīng)驗豐富但整體年齡偏高，科研能力有待提高。主要對策：高度重視，認真規(guī)劃；以本土培養(yǎng)為主適當引進并整合好多元化培訓