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1、國(guó)企改制在我國(guó)主要指國(guó)有企業(yè)為適應(yīng)現(xiàn)代商品經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求而進(jìn)行的轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的社會(huì)系統(tǒng)工程,現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入從根本上觸及職工體制性身份的階段。國(guó)企改制勢(shì)必會(huì)引起原國(guó)有企業(yè)和其職工之間的勞動(dòng)法律關(guān)系的調(diào)整,對(duì)職工的合法權(quán)益產(chǎn)生影響。 從我國(guó)國(guó)企改制實(shí)踐來(lái)看,職工的權(quán)益得到了很好的保護(hù)。但是由于國(guó)企改制是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的的系統(tǒng)工程,各地的做法不一。除了一些部門規(guī)章對(duì)改制中的職工權(quán)益保護(hù)加以規(guī)定外,沒(méi)有統(tǒng)一的法
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