廣西導(dǎo)游員在職培訓(xùn)模式創(chuàng)新研究.pdf

1、隨著我國國民收入的不斷提高，2015年我國服務(wù)行業(yè)在國內(nèi)生產(chǎn)總值中的比重已經(jīng)上升到50.5％，首次占據(jù)“半壁江山”。消費對經(jīng)濟增長的貢獻(xiàn)率達(dá)到了66.4％。2016年政府工作報告[1]中提出要落實帶薪休假制度，加強旅游交通、景區(qū)景點、自駕車營地等設(shè)施建設(shè)，規(guī)范旅游市場秩序，迎接正在興起的大眾旅游時代。在旅游形式一片大好聲中，曾經(jīng)被譽為旅游業(yè)靈魂的導(dǎo)游員應(yīng)該怎樣應(yīng)對這樣的旅游發(fā)展勢頭呢？
　　2016年國家旅游局李金早局長提出導(dǎo)游執(zhí)

2、業(yè)自由化，之后召開全國導(dǎo)游體制改革工作會議，導(dǎo)游的素質(zhì)及職業(yè)技能提升又被到了議案當(dāng)中。在當(dāng)前形式下，游客的旅游方式已經(jīng)由傳統(tǒng)的觀光旅游轉(zhuǎn)變?yōu)樾蓍e度假游。伴隨著自駕車游方式的風(fēng)靡，現(xiàn)在的游客追求更為新穎的游玩方式，比如要求導(dǎo)游會組織親子互動游戲，能進行戶外拓展運動，精通當(dāng)?shù)孛袼孜幕鹊?，所以目前大多?shù)導(dǎo)游的文化知識水平和技能已經(jīng)不能很好的滿足游客的需求。加之，目前我們對導(dǎo)游職業(yè)培訓(xùn)方法過于老套，培訓(xùn)內(nèi)容已經(jīng)跟不上時代，無法滿足導(dǎo)游員對于提