我國政府質(zhì)量獎制度運(yùn)行對企業(yè)經(jīng)營績效的影響研究.pdf

1、在我國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的時代背景下，實(shí)現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”，促進(jìn)我國企業(yè)提質(zhì)增效將是未來我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要方向。政府質(zhì)量獎制度作為我國質(zhì)量強(qiáng)國的重要措施，在我國政府財(cái)政、人力的大力支持下，政府質(zhì)量獎制度是否對習(xí)近平總書記提出的經(jīng)濟(jì)新常態(tài)四個方向的轉(zhuǎn)變做出貢獻(xiàn)，將體現(xiàn)于我國政府質(zhì)量獎制度是否實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營績效的提升，這也是本文研究的主題。
　　首先，本文梳理了國內(nèi)外有關(guān)政府質(zhì)量獎制度和企業(yè)經(jīng)營績效的研究成果，發(fā)現(xiàn)國外學(xué)者多數(shù)認(rèn)為政府質(zhì)量獎制度對企

2、業(yè)績效有著積極的改善作用。而我國有關(guān)政府質(zhì)量獎制度的研究成果多為對國外政府質(zhì)量獎制度的介紹，或者是對我國政府質(zhì)量獎制度的理論分析，針對我國政府質(zhì)量獎制度運(yùn)行績效的研究相對較少。大多停留于運(yùn)用調(diào)查問卷獲取二手?jǐn)?shù)據(jù)進(jìn)行描述性分析，缺少運(yùn)用科學(xué)計(jì)量模型的檢驗(yàn)。
　　其次，本文介紹了我國政府質(zhì)量獎制度運(yùn)行的現(xiàn)狀，從獎項(xiàng)的設(shè)立時間、評審頻率、授獎名額、獎勵額度四方面反映我國四個層次政府質(zhì)量獎制度。同時，從理論方面分析我國政府質(zhì)量獎制度與企業(yè)

3、經(jīng)營績效的機(jī)理關(guān)系。
　　最后，本文以2002～2012年獲得政府質(zhì)量獎的上市企業(yè)在1998～2015年間前后七年的數(shù)據(jù)為樣本，提出研究八個預(yù)期假設(shè)，構(gòu)建事件研究法和面板數(shù)據(jù)模型，驗(yàn)證我國政府質(zhì)量獎制度對企業(yè)經(jīng)營績效的影響。實(shí)證結(jié)果顯示：我國政府質(zhì)量獎制度對企業(yè)經(jīng)營績效產(chǎn)生顯著的影響。我國政府質(zhì)量獎制度有助于提高企業(yè)營業(yè)總收入，降低企業(yè)銷售期間費(fèi)用率，但不利于提高總資產(chǎn)報酬率和總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率，原因是我國政府質(zhì)量獎制度提高了企業(yè)總資產(chǎn)