版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、競爭在對資本市場的一系列經(jīng)濟現(xiàn)象(如資本結構、契約關系、企業(yè)并購、信息披露等)的分析解釋中均發(fā)揮著重要作用,而關于企業(yè)之間的競爭強度會對盈余管理行為產(chǎn)生怎樣的影響,學者們一直眾說紛紜,特別是在當今中國,資本市場發(fā)育尚不夠完善,市場上不同行業(yè)的競爭程度存在明顯差異,競爭強度與盈余管理之間存在怎樣的關系仍然是值得探討的課題。
聲譽作為企業(yè)經(jīng)理人越來越關注的信號,日益影響著經(jīng)理人對盈余管理的決策。不論是在理論還是在現(xiàn)實中,經(jīng)理人的聲
2、譽效應都客觀而普遍地存在著,通過經(jīng)理人之間以及經(jīng)理人與委托人之間的長期博弈均衡與合作,經(jīng)理人聲譽效應得以形成。經(jīng)理人聲譽在經(jīng)理人市場上已經(jīng)成為了一種信息傳送機制,它能夠準確反映經(jīng)理人的過往工作業(yè)績,并將短期機會主義行為與隨后可能引發(fā)的聲譽下降緊密聯(lián)系在一起,作為一種隱性且長期有效的機制,經(jīng)理人聲譽能夠在有效約束和規(guī)范經(jīng)理人自身行為的同時,向股東及其他利益相關者傳遞更加可靠和真實的信息。
現(xiàn)實世界中,企業(yè)的經(jīng)營永遠離不開內(nèi)部和外
3、部諸多因素的共同影響,當企業(yè)所處行業(yè)不同,市場競爭強度參差不齊時,不同企業(yè)的行為和業(yè)績也必然存在差異,而經(jīng)理人作為企業(yè)內(nèi)部的關鍵經(jīng)營決策者,其自身的聲譽是否會對其行為構成影響,以及當企業(yè)處于不同競爭強度的行業(yè)時,這種影響是否會發(fā)生變化,則成為了本文的研究內(nèi)容。
本文采用2009-2013年我國滬、深兩市制造業(yè)企業(yè)1895個樣本數(shù)據(jù),運用OLS回歸方法,實證考察了行業(yè)競爭、經(jīng)理人聲譽對企業(yè)盈余管理的影響,同時分析了不同行業(yè)競爭條
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 職業(yè)經(jīng)理人聲譽評價體系研究.pdf
- 基于聲譽的上市公司盈余管理尋租行為研究.pdf
- 產(chǎn)品市場競爭、經(jīng)理人激勵與盈余管理.pdf
- 我國上市公司CEO聲譽與盈余質量的關系研究.pdf
- 承銷商聲譽與上市公司IPO盈余管理程度關系的研究.pdf
- 房地產(chǎn)行業(yè)上市公司盈余管理研究.pdf
- 總經(jīng)理特征對上市公司盈余管理的影響.pdf
- 稅收競爭、稅收征管與上市公司盈余質量.pdf
- 上市公司盈余管理分析.pdf
- 鋼鐵行業(yè)上市公司盈余管理的實證研究.pdf
- 金融行業(yè)上市公司高管激勵與盈余管理關系研究.pdf
- 上市公司經(jīng)理人“運氣薪酬”問題研究.pdf
- 中國上市公司高層經(jīng)理人員激勵研究.pdf
- 上市公司盈余管理淺議
- 上市公司盈余管理研究
- 上市公司經(jīng)理人報酬激勵強度研究.pdf
- 行業(yè)競爭與上市公司盈余質量研究——基于應計利潤和盈余持續(xù)性角度.pdf
- 上市公司治理結構對盈余管理影響的實證研究——基于行業(yè)競爭差異.pdf
- 上市公司經(jīng)理人持股對公司績效的影響、.pdf
- 我國上市公司股權激勵與盈余管理.pdf
評論
0/150
提交評論