PG煙草專(zhuān)賣(mài)局員工輪崗存在問(wèn)題及對(duì)策研究.pdf

1、隨著“卷煙上水平”戰(zhàn)略的不斷深入實(shí)施和企業(yè)市場(chǎng)化發(fā)展的穩(wěn)步推進(jìn)，卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)的企業(yè)建設(shè)與隊(duì)伍管理等活動(dòng)也正在步入一個(gè)新的發(fā)展階段。但是，現(xiàn)階段縣級(jí)煙草專(zhuān)賣(mài)局人力資源管理的質(zhì)量和水平也呈現(xiàn)較大差異，導(dǎo)致輪崗工作的發(fā)展不均衡，存在“輪崗實(shí)施過(guò)程流于形式”、“輪崗員工利益得不到保障”等相關(guān)問(wèn)題。本研究以PG煙草員工輪崗為研究對(duì)象，采用問(wèn)卷調(diào)查和訪(fǎng)談法，對(duì)PG煙草員工輪崗現(xiàn)狀、影響因素和存在問(wèn)題進(jìn)行了研究，并提出了對(duì)策和建議。
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2、五部分論述:第一部分是緒論，簡(jiǎn)單闡述輪崗的研究現(xiàn)狀和意義，以及研究員工輪崗的內(nèi)容和方法等。第二部分是輪崗及相關(guān)理論概述，主要從輪崗的類(lèi)型、成本、影響因素進(jìn)行了介紹。第三部分著重論述了PG煙草員工輪崗的實(shí)施現(xiàn)狀以及存在的相關(guān)問(wèn)題。第四部分，對(duì)PG煙草員工輪崗出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析，從國(guó)家相關(guān)規(guī)定制約、上級(jí)主管部門(mén)的因素、輪崗部門(mén)自身的因素、輪崗員工隊(duì)伍的因素四個(gè)維度對(duì)PG煙草員工輪崗?fù)菩羞^(guò)程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行剖析。第五部分，PG煙草員工輪崗出現(xiàn)