企業(yè)家靈性領(lǐng)導(dǎo)對(duì)創(chuàng)業(yè)績(jī)效的影響——環(huán)境動(dòng)態(tài)性的調(diào)節(jié)作用.pdf

1、一凰黼企業(yè)家靈性領(lǐng)導(dǎo)對(duì)創(chuàng)業(yè)績(jī)效的影響——環(huán)境動(dòng)態(tài)性的調(diào)節(jié)作用譽(yù)研一究。。生，：；，／’指導(dǎo)教師：、：，i∥培養(yǎng)‘單位：。’、b“一、級(jí)。學(xué)科：。。。iji。一二級(jí)學(xué)：’科。t1i1j：‘■，、i，完成時(shí)聞：二：tj、’，Ii㈡；箋辯。時(shí)間，：乏量蔓縊：。0≯。題建壬教授、_。r’1_。、。商堂院：!：2；j‘。。，，、=：一：王商笸理j_：企些鳘理二。J～2Q!魚魚匡Q量豆!墨目。i』：星Ql曼：笙Q墨目!旦日摘要摘要在經(jīng)濟(jì)增速放緩、產(chǎn)

2、業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)、增長(zhǎng)動(dòng)力轉(zhuǎn)換的經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)發(fā)展逐漸遇到瓶頸，如何依托自身的力量擺脫目前的困境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展是越來越多的企業(yè)開始思考的問題。作為新型領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)的靈性解決方案一一企業(yè)家靈性領(lǐng)導(dǎo)在提升自身的靈性化水平的同時(shí)，又能轉(zhuǎn)化成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力，從而提高創(chuàng)業(yè)績(jī)效。國(guó)外已有大量實(shí)證研究表明靈性領(lǐng)導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)績(jī)效正相關(guān)的關(guān)系。在這個(gè)過程中，作為重要的權(quán)變變量一一環(huán)境動(dòng)態(tài)性在一定程度上調(diào)節(jié)著二者的關(guān)系。鑒于此，本文旨在研究企業(yè)家

3、靈性領(lǐng)導(dǎo)對(duì)創(chuàng)業(yè)績(jī)效的影響以及環(huán)境動(dòng)態(tài)性在二者中的調(diào)節(jié)作用。本次研究以國(guó)家科技部在2015年公布國(guó)家國(guó)際科技合作基地為重要參考標(biāo)準(zhǔn)，主要選取長(zhǎng)江三角洲地區(qū)207家高新技術(shù)企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者，對(duì)其進(jìn)行調(diào)查。這些主要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者是青年聯(lián)合會(huì)下的青年商會(huì)及青年科技工作者協(xié)會(huì)網(wǎng)站公布出來的優(yōu)秀初創(chuàng)型企業(yè)家。此次研究采用相關(guān)軟件依次進(jìn)行了描述統(tǒng)計(jì)分析、信效度分析、方差分析、相關(guān)分析以及層級(jí)回歸分析，以企業(yè)家靈性領(lǐng)導(dǎo)為自變量，創(chuàng)業(yè)績(jī)效為因變量，同時(shí)加入環(huán)境動(dòng)

4、態(tài)性作為調(diào)節(jié)變量，探討了企業(yè)家靈性領(lǐng)導(dǎo)、環(huán)境動(dòng)態(tài)性和創(chuàng)業(yè)績(jī)效三者之間的關(guān)系。實(shí)證分析發(fā)現(xiàn)：企業(yè)家靈性領(lǐng)導(dǎo)的三個(gè)維度一一愿景、利他和希望正向影響創(chuàng)業(yè)績(jī)效及其各維度；環(huán)境動(dòng)態(tài)性在利他與創(chuàng)業(yè)績(jī)效及其各維度之間起到調(diào)節(jié)作用；個(gè)體特征變量對(duì)創(chuàng)業(yè)績(jī)效的影響存在差異。根據(jù)本文的研究結(jié)果，提出以下幾個(gè)管理建議：一是培養(yǎng)企業(yè)家具有愿景領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格；二是引導(dǎo)企業(yè)家產(chǎn)生合作共贏意識(shí)；三是幫助企業(yè)家形成鼓舞士氣觀念；四是鼓勵(lì)企業(yè)家實(shí)行靈性領(lǐng)導(dǎo)模式；五是指導(dǎo)企業(yè)家營(yíng)