新時(shí)期武警基層官兵聚群現(xiàn)象分析及管理對(duì)策研究.pdf

1、依法治軍、從嚴(yán)治軍是我軍的強(qiáng)軍之基。習(xí)主席多次強(qiáng)調(diào)，要把關(guān)心關(guān)愛(ài)官兵和從嚴(yán)治軍統(tǒng)一起來(lái)，把嚴(yán)格管理和科學(xué)管理統(tǒng)一起來(lái)，增強(qiáng)管理工作科學(xué)性和有效性。當(dāng)前，基層管理面臨形勢(shì)任務(wù)多樣、兵員素質(zhì)復(fù)雜、個(gè)體需求多元、執(zhí)勤壓力增大等多重影響，研究解決基層管理工作中的突出矛盾和問(wèn)題，積極為官兵排憂解難，推動(dòng)基層建設(shè)全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，是基層管理急需解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。新時(shí)期，加強(qiáng)基層管理必須積極探索新形勢(shì)下帶兵特點(diǎn)規(guī)律，堅(jiān)持依法帶兵、以情帶兵、文明帶兵、

2、科學(xué)帶兵，增強(qiáng)管理工作的科學(xué)性和有效性。
　　現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為，非正式群體普遍存在于各類正式組織之中。武警部隊(duì)作為特殊的武裝集團(tuán)，基層單位同樣存在由官兵自發(fā)聚集形成的小群體。這些群體在一定程度上滿足了戰(zhàn)士的部分歸屬需求、安全需求和自尊需求，對(duì)部隊(duì)教育訓(xùn)練、執(zhí)勤處突、日常管理、風(fēng)氣建設(shè)以及官兵關(guān)系有著不同程度的影響。作為基層管理者，對(duì)基層官兵自發(fā)聚集形成的非正式群體，必須要有清醒的認(rèn)識(shí)。日常管理中如何發(fā)揮其積極作用、克服其消極影響，也

3、是各級(jí)管理者需要認(rèn)真研究解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。
　　本論文共分為五個(gè)部分。
　　第一部分，緒論。簡(jiǎn)要闡釋本課題研究的時(shí)代背景和研究意義，匯總分析當(dāng)前國(guó)內(nèi)外、軍內(nèi)外相關(guān)研究成果，同時(shí)對(duì)論文的研究?jī)?nèi)容、研究思路和研究方法進(jìn)行說(shuō)明。
　　第二部分，新時(shí)期武警基層官兵聚群現(xiàn)象現(xiàn)狀分析。結(jié)合匯總分析問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果，對(duì)武警基層官兵聚群現(xiàn)象進(jìn)行分類，總結(jié)提煉武警基層官兵聚群現(xiàn)象的主要特點(diǎn)，同時(shí)對(duì)武警基層官兵聚群現(xiàn)象進(jìn)行動(dòng)因分析。
　　

4、第三部分，聚群現(xiàn)象對(duì)部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)影響分析。主要從基層官兵心理、行為、成長(zhǎng)，以及部隊(duì)經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作等七個(gè)方面，分類分析官兵聚群現(xiàn)象對(duì)部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)產(chǎn)生的積極和消極影響。
　　第四部分，國(guó)內(nèi)外聚群現(xiàn)象管理策略啟示。深入總結(jié)企業(yè)對(duì)員工聚群現(xiàn)象管理的成功經(jīng)驗(yàn)和外軍對(duì)基層官兵聚群現(xiàn)象的管理做法，研究其對(duì)武警基層官兵聚群現(xiàn)象管理的借鑒意義。
　　第五部分，加強(qiáng)武警基層官兵聚群?jiǎn)栴}管理的對(duì)策。指出當(dāng)前各級(jí)對(duì)武警基層官兵聚群現(xiàn)象管理上存

5、在的問(wèn)題，武警基層官兵聚群現(xiàn)象管理的目標(biāo)和原則，研究武警基層官兵聚群現(xiàn)象的管理策略，明確加強(qiáng)武警基層官兵聚群現(xiàn)象管理應(yīng)該注意的問(wèn)題并提出相應(yīng)對(duì)策。
　　本論文在深入調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，運(yùn)用管理學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)等專業(yè)理論知識(shí)，對(duì)武警山東總隊(duì)基層官兵聚群現(xiàn)象現(xiàn)狀及影響進(jìn)行研究探討，結(jié)合新修訂的《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》分項(xiàng)分類對(duì)武警部隊(duì)經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作進(jìn)行應(yīng)用性研究，在學(xué)習(xí)借鑒國(guó)內(nèi)外、軍內(nèi)外相關(guān)研究成果及管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，提出相應(yīng)管理策