審計(jì)“全覆蓋”的實(shí)現(xiàn)路徑與機(jī)制研究.pdf

1、對(duì)公共資金、國(guó)有資產(chǎn)、國(guó)有資源和領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況實(shí)現(xiàn)審計(jì)“全覆蓋”，是新時(shí)期中國(guó)審計(jì)工作的戰(zhàn)略目標(biāo)和重要任務(wù)。在國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化以及互聯(lián)網(wǎng)+審計(jì)的背景下，如何統(tǒng)籌整合審計(jì)資源，創(chuàng)新審計(jì)組織方式，建立健全與審計(jì)“全覆蓋”相適應(yīng)的實(shí)現(xiàn)路徑與運(yùn)行機(jī)制，研究該課題具有重要的理論價(jià)值和實(shí)踐意義。
　　本文采用文獻(xiàn)研究法、規(guī)范研究法、案例研究法等研究方法。研究表明：從政府審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)審計(jì)各自的角度看，現(xiàn)階段我國(guó)實(shí)施

2、審計(jì)“全覆蓋”均面臨審計(jì)力量不足與專業(yè)人才缺乏、審計(jì)資源散而少、審計(jì)組織散而小的困境，分析其形成原因，一是政府審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)審計(jì)組織之間和組織內(nèi)部均存在堅(jiān)固的組織邊界壁壘，二是這三類(lèi)審計(jì)組織之間和組織內(nèi)部均存在堅(jiān)固的審計(jì)資源壁壘。要打破困境，就要破除組織邊界壁壘和審計(jì)資源壁壘，實(shí)現(xiàn)審計(jì)資源的優(yōu)化配置。
　　運(yùn)用無(wú)邊界組織理論、資源共享理論、運(yùn)行機(jī)制理論研究如何實(shí)現(xiàn)審計(jì)“全覆蓋”，我們發(fā)現(xiàn)，審計(jì)“全覆蓋”的實(shí)現(xiàn)路徑是審計(jì)組織邊