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1、近年來(lái)我國(guó)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、促進(jìn)就業(yè)和提高人均收入水平等方面發(fā)揮了重要作用,然而對(duì)于新創(chuàng)企業(yè)而言,居高不下的失敗率一直是創(chuàng)業(yè)過(guò)程中面臨的重大問(wèn)題。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)作為新創(chuàng)企業(yè)的關(guān)鍵組成部分,其團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱對(duì)于企業(yè)效益好壞及企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)建立具有十分關(guān)鍵的作用。我國(guó)轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)體制下,新創(chuàng)企業(yè)面臨更加復(fù)雜、動(dòng)態(tài)的不確定性環(huán)境,在這樣的動(dòng)態(tài)環(huán)境中,團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力主要表現(xiàn)在資源有效利用率與穩(wěn)定性的差異。要在急劇變化的環(huán)境中保持企業(yè)穩(wěn)定性,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)往往
2、快速的做出相應(yīng)的調(diào)整以適應(yīng)外部環(huán)境的變化,因此適應(yīng)能力對(duì)于新創(chuàng)企業(yè)的生存至關(guān)重要。同時(shí)考慮到動(dòng)態(tài)環(huán)境中新創(chuàng)企業(yè)知識(shí)與資源的稀缺性,團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力有助于創(chuàng)造性的整合與運(yùn)用團(tuán)隊(duì)內(nèi)部已有知識(shí)與資源,從而使創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)能夠從動(dòng)態(tài)環(huán)境下的意外事件中抓住機(jī)遇,獲得發(fā)展。由此可知,在動(dòng)態(tài)環(huán)境中提升創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的適應(yīng)能力與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力,對(duì)于新創(chuàng)企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),維持生存與發(fā)展具有重要意義。
許多成功的創(chuàng)業(yè)者都有著豐富的先前工作經(jīng)驗(yàn),這些經(jīng)驗(yàn)有利于創(chuàng)業(yè)者整合
3、資源和構(gòu)建社會(huì)網(wǎng)絡(luò),對(duì)企業(yè)的適應(yīng)過(guò)程有著重要的影響?;诖?,本文首先在資源依賴?yán)碚摰幕A(chǔ)上,從創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的先前經(jīng)驗(yàn)出發(fā),通過(guò)分析4家高科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)的案例資料,考察了創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)無(wú)力感與適應(yīng)能力之間的關(guān)聯(lián)性;接下來(lái)則從創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)知識(shí)管理系統(tǒng)——交互記憶系統(tǒng)出發(fā),分析創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)如何進(jìn)行即時(shí)有效的知識(shí)整合以提升新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)造性應(yīng)對(duì)能力,并通過(guò)對(duì)239名大學(xué)生樣本的實(shí)驗(yàn)研究,對(duì)理論假設(shè)進(jìn)行了驗(yàn)證。
研究發(fā)現(xiàn),創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的先前經(jīng)驗(yàn)與交互記憶系統(tǒng)對(duì)于
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