文化嵌入對集群企業(yè)創(chuàng)新能力的作用機制及協(xié)同演進研究.pdf

1、在不同文化背景下，為什么不同集群企業(yè)和集群整體的創(chuàng)新能力具有巨大差異，為什么有些集群能持續(xù)創(chuàng)新而實現長期發(fā)展，而有的卻因能力弱化逐漸走向衰亡?
　　 基于這些問題，本文從新經濟社會學理論、創(chuàng)新理論、文化理論和集群知識觀出發(fā)，對嵌入性、文化嵌入、集群學習和創(chuàng)新以及集群演進等相關理論進行了較全面的梳理和綜述。在此基礎上，運用扎根研究的方法，通過對浙江省紹興、溫州、永康和海寧等四個地區(qū)的集群企業(yè)和政府相關部門人員的廣泛訪談，采取質性編

2、碼分析，提煉出了具有普適性的六個方面的區(qū)域文化特征，并發(fā)現了文化嵌入的兩個維度。進一步，本文通過對現有文獻的理論演繹并結合扎根研究的現實歸納，將文化嵌入對集群企業(yè)創(chuàng)新能力的作用機制進一步細化和完善，得出了本文的理論模型并提出了相應的假設。為了驗證本文的理論模型和假設，本研究對紹興和溫州兩地的集群企業(yè)進行了大樣本的問卷發(fā)放，對收回的160份有效問卷進行了區(qū)域文化的方差分析、相關變量的描述性統(tǒng)計和回歸分析，檢驗不同文化嵌入的廣度和深度對集群

3、企業(yè)探索性和利用性創(chuàng)新能力的內在作用。最后，在集群企業(yè)層次上實現了對文化嵌入靜態(tài)功能分析基礎上，本文還通過紹興紡織集群30年發(fā)展歷程的探索性案例研究，歷時動態(tài)的分析其與集群整體創(chuàng)新能力的共演關系和作用結果，及這一過程中文化嵌入自身的演進特征。
　　 本研究的主要結論和貢獻體現在以下幾個方面：
　　 (1)通過扎根研究，本研究提煉出了區(qū)域文化的六個特征：冒險精神、情感信任、成就欲望、合作精神、長期導向和開放性，同時發(fā)現文化

4、嵌入是一個多層次、多維度的構念，它嵌入的主體包括了對集群企業(yè)和集群整體兩個層面，嵌入的客體包括了區(qū)域文化某一具體特征的影響(嵌入深度)，也包括了區(qū)域文化所有特征的綜合影響(嵌入廣度)。并在文獻研究和扎根研究基礎上，進一步梳理和形成了具有較高信度和效度的文化嵌入量表，這對長期在經濟地理學關于區(qū)域文化的實證研究做了開拓性的工作。
　　 (2)通過理論演繹和扎根研究的歸納，整合嵌入廣度和深度兩個維度的分析視角，剖析了文化嵌入對集群創(chuàng)新

5、能力的內在作用機制。文化嵌入對集群整體的作用可以通過分析它對微觀層次企業(yè)的作用作為落腳點，從靜態(tài)的功能視角分析：文化嵌入通過影響集群企業(yè)的知識網絡結構和外部學習行為，從而導致集群企業(yè)并進而引致集群整體創(chuàng)新能力上的差異。研究發(fā)現，不同區(qū)域文化特性的嵌入深度對集群企業(yè)的知識網絡結構和外部學習行為帶來各不一樣的影響，而文化嵌入廣度對集群企業(yè)創(chuàng)新能力的作用則需要考慮區(qū)域文化本身的內容特性。而單一視角的分析可能會導致結論錯誤。這是對文化嵌入理論的

6、一個重大補充和發(fā)現。
　　 (3)從動態(tài)的過程視角出發(fā)，歷時動態(tài)的分析文化嵌入與集群創(chuàng)新能力的共演關系和結果。通過對紹興紡織集群的歷時性探索案例研究，發(fā)現不但文化嵌入對集群創(chuàng)新能力具有內在的影響，行為、網絡結構以及能力的變化也會對文化嵌入形成正反饋或負反饋，從而加強或弱化原有文化嵌入的廣度和深度，導致文化的過度嵌入和脫嵌，出現文化嵌入與集群創(chuàng)新能力之間在集群發(fā)展早期的共演耦合和后期的共演鎖定。即最初導致集群發(fā)展的文化因素也往往是