基于超動態(tài)能力的集群企業(yè)自主創(chuàng)新機制及績效研究.pdf

1、在國際產(chǎn)業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)信息化、集群化、生態(tài)化的背景下,自主創(chuàng)新是我國企業(yè)發(fā)展永恒的主題?；诔瑒討B(tài)能力的自主創(chuàng)新機制的構建關系到集群企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,是我們“提高自主創(chuàng)新能力,建設創(chuàng)新型國家”的關鍵。本文選取超動態(tài)能力的獨特視角,系統(tǒng)探討集群企業(yè)自主創(chuàng)新機制及績效的相關問題,按照提出問題、分析問題及解決問題的思路展開研究。
　　 首先,本文通過對國內(nèi)外集群企業(yè)發(fā)展動態(tài)、動態(tài)能力的現(xiàn)實需求狀況和自主創(chuàng)新發(fā)展趨勢的分析提出本文的研究問題

2、,又通過大量國內(nèi)外研究文獻的查閱對集群發(fā)展、動態(tài)能力理論和自主創(chuàng)新的現(xiàn)有研究成果進行了總結(jié)和評述。
　　 其次,進行了研究問題的理論框架的分析、概念模型的建立及理論假設的形成。在提出超動態(tài)能力觀的基礎上,建立了集群企業(yè)超動態(tài)能力的三維分析模型并提出命題假設；在對集群企業(yè)自主創(chuàng)新機制的內(nèi)涵進行分析的基礎上,建立了企業(yè)自主創(chuàng)新機制的模型并提出命題假設;探討了超動態(tài)能力、自主創(chuàng)新機制及績效的作用機理,建立了整體的關聯(lián)模型并提出命題假設

3、。
　　 再次,本文進行了較大規(guī)模的問卷調(diào)查,在清楚交代實證研究的設計及方法的基礎上,應用SPSS統(tǒng)計軟件和結(jié)構方程模型(SEM),通過大樣本量數(shù)據(jù)的收集,展開對集群企業(yè)超動態(tài)能力模型、自主創(chuàng)新機制模型及整體概念模型的實證研究。
　　 最后,進行了典型案例研究。以位于臺州家電企業(yè)集群的浙江星星集團作為典型案例,通過案例研究來驗證超動態(tài)能力、自主創(chuàng)新機制及自主創(chuàng)新績效三者的假設關系。
　　 本文的主要結(jié)論為:資源構

4、建、主動開拓能力、組織學習三個維度之間互相影響、互相作用,具備顯著的共變關系,且主動開拓能力對集群企業(yè)超動態(tài)能力具備顯著的正相關的影響,資源構建及組織學習對集群企業(yè)超動態(tài)能力具備正相關的影響；集群企業(yè)自主創(chuàng)新機制的五個子機制即動力子機制、運行子機制、合作子機制、保障子機制及風險防范子機制之間互相影響、互相作用,具備顯著的共變關系,且動力子機制、運行子機制對自主創(chuàng)新機制具備顯著的正相關的影響,合作子機制、保障子機制及風險防范子機制對自主創(chuàng)

5、新機制具備正相關的影響；集群企業(yè)的超動態(tài)能力對自主創(chuàng)新機制有著正相關的影響,自主創(chuàng)新機制對創(chuàng)新績效有著顯著的正相關的影響,集群企業(yè)的超動態(tài)能力對自主創(chuàng)新績效有著顯著的正相關的影響。同時,論證了集群企業(yè)的超動態(tài)能力對自主創(chuàng)新績效影響的直接效果(超動態(tài)能力對創(chuàng)新績效的直接影響)小于間接效果(超動態(tài)能力通過自主創(chuàng)新機制對創(chuàng)新績效的影響),分析說明了集群企業(yè)自主創(chuàng)新機制是超動態(tài)能力與創(chuàng)新績效之間一個重要的不可忽視的中介變量。
　　 十七