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1、該文首先基于對企業(yè)集群結(jié)構(gòu)特征的分析提出了集群技術(shù)能力和集群中技術(shù)能力勢差(以及高位勢企業(yè)和低位勢企業(yè))的概念,并在此基礎(chǔ)上指出,集群技術(shù)能力的理想演進表現(xiàn)為集群高位勢企業(yè)和低位勢企業(yè)各自的技術(shù)能力都能穩(wěn)步提升.該文提出,應(yīng)該在集群中引入一種基于分工的技術(shù)學習機制.該機制的基本思想是借助內(nèi)生的動力因素和合理的外部激勵設(shè)計,來引導(dǎo)集群高位勢企業(yè)面向跨區(qū)域網(wǎng)絡(luò)開展外向型技術(shù)學習以引進高價值知識流,而低位勢企業(yè)則借助當?shù)鼐W(wǎng)絡(luò)平臺從前者的知識擴
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