洛陽(yáng)市在崗社會(huì)體育指導(dǎo)員指導(dǎo)健身工作情況分析.pdf

1、社會(huì)體育指導(dǎo)員制度最早出現(xiàn)在我國(guó)1995年頒布的《全民健身計(jì)劃綱要》（以下簡(jiǎn)稱《綱要》）中。它在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義精神文明中扮演著不可或缺的角色，更是提高國(guó)民生活質(zhì)量，增進(jìn)身心健康，促進(jìn)群眾體育事業(yè)發(fā)展的根本。但是從文獻(xiàn)檢索結(jié)果來(lái)看，未能發(fā)現(xiàn)對(duì)“在崗社會(huì)體育指導(dǎo)員指導(dǎo)健身情況”直接研究的相關(guān)文獻(xiàn)，而間接研究的碩士論文中均未以工作在第一線的社會(huì)體育指導(dǎo)員為研究對(duì)象，同時(shí)對(duì)于“拿證沒(méi)上崗”的基本現(xiàn)象并未深入分析，故不能真實(shí)反映洛陽(yáng)市身處一

2、線的社會(huì)體育指導(dǎo)員工作的實(shí)際狀況。因此，有必要對(duì)洛陽(yáng)市在崗社會(huì)體育指導(dǎo)員指導(dǎo)群眾健身的狀況進(jìn)行深入研究。
　　本文對(duì)洛陽(yáng)市89個(gè)健身點(diǎn)的89名在崗社會(huì)體育指導(dǎo)員進(jìn)行分析調(diào)查，在進(jìn)行調(diào)查研究的過(guò)程中，綜合使用了文獻(xiàn)參考法、問(wèn)卷調(diào)查法、訪談法以及考察法等多種方法。通過(guò)調(diào)查顯示：在崗的社會(huì)體育指導(dǎo)員中一級(jí)占37.3％，二級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員的數(shù)量最多，占比高達(dá)62.7%；在性別結(jié)構(gòu)中，女性社會(huì)體育指導(dǎo)員占到了絕大多數(shù)，為73.4%，而男性社

3、會(huì)體育指導(dǎo)員僅有26.6%的比例；在文化程度方面，大、中專文化程度是社會(huì)體育指導(dǎo)員的主要文化層次，占到了73%之多；從指導(dǎo)年限來(lái)說(shuō)，指導(dǎo)年限在5年以下的社會(huì)體育指導(dǎo)員占到了30.6%的比例，6至10年的社會(huì)體育指導(dǎo)員更多，占到了38.6%的比例，而在10年以上指導(dǎo)年限的社會(huì)體育指導(dǎo)員也同五年以下的一樣，占到了30.6%的比例；指導(dǎo)場(chǎng)地來(lái)看，商場(chǎng)前廣場(chǎng)占31.5%和公園占36.9%；無(wú)報(bào)酬服務(wù)占84%；在出勤時(shí)間上，出勤7次以上的社會(huì)體育

4、指導(dǎo)員占到了43.7%的比例，而略少一點(diǎn)的出勤5到6次的社會(huì)體育指導(dǎo)員則占比28.3%；從指導(dǎo)時(shí)間上來(lái)說(shuō)，大多數(shù)社會(huì)體育指導(dǎo)員都能指導(dǎo)40到90分鐘，占據(jù)了61.97%的比例；在諸多社會(huì)體育指導(dǎo)員指導(dǎo)項(xiàng)目中，操舞類指導(dǎo)項(xiàng)目較多，占比24%、太極類指導(dǎo)項(xiàng)目占比18.66%、傳統(tǒng)武術(shù)類與太極類相似，占比17.3%、此外還有健身氣功類占比14.66%；離退休職工在在崗社會(huì)體育指導(dǎo)員中占37.3%，其次則是下崗職工，占據(jù)了五分之一的比例，自由職

5、業(yè)者發(fā)展而來(lái)的社會(huì)體育指導(dǎo)員為17.3%，企業(yè)職工最少，僅占比9.3%；一半多一點(diǎn)的社會(huì)體育指導(dǎo)員都愿意自費(fèi)參加培訓(xùn)，占比52.4%；在培訓(xùn)內(nèi)容方面，在崗社會(huì)體育指導(dǎo)員更傾向于學(xué)習(xí)體育鍛煉基本知識(shí)的占25.3%，具體項(xiàng)目技能的占32%，體育基礎(chǔ)理論知識(shí)占21.3%，組織管理知識(shí)占14.6%；在參加培訓(xùn)學(xué)費(fèi)來(lái)源方面，自己出占84.3%；培訓(xùn)時(shí)間方面，76%的指導(dǎo)員覺(jué)得培訓(xùn)時(shí)間非常不足；活動(dòng)組織經(jīng)費(fèi)方面，69.3%都是活動(dòng)者與指導(dǎo)者共同承擔(dān)

6、。
　　結(jié)果表明：在崗的社會(huì)體育指導(dǎo)員整體的年齡較大，不利于指導(dǎo)鍛煉；指導(dǎo)員等級(jí)比例不協(xié)調(diào)，低級(jí)別多，高級(jí)別少，而且男女比例也不均衡；在學(xué)歷層次方面，社會(huì)體育指導(dǎo)員大多只受過(guò)大、中專教育，受到過(guò)高等教育、體育專業(yè)教育的指導(dǎo)員所占總數(shù)比例較低；在5至10年這個(gè)指導(dǎo)時(shí)間段的指導(dǎo)員人數(shù)最多；廣場(chǎng)和公園是社會(huì)體育指導(dǎo)員最主要的指導(dǎo)場(chǎng)地；無(wú)償服務(wù)比例高，有償服務(wù)反之；在崗的社會(huì)體育指導(dǎo)員非常敬業(yè)，每周出勤率很高，較長(zhǎng)指導(dǎo)時(shí)間的特點(diǎn)；操舞類、

7、武術(shù)太極類是被指導(dǎo)員指導(dǎo)最多的項(xiàng)目；離退休人員在在崗社會(huì)體育指導(dǎo)員中人數(shù)最多；大多數(shù)的社會(huì)體育指導(dǎo)員為了提高自身的指導(dǎo)能力，愿意有償參加專業(yè)的技術(shù)、管理培訓(xùn)；培訓(xùn)內(nèi)容方面，在崗社會(huì)體育指導(dǎo)員更傾向于學(xué)習(xí)針對(duì)自身項(xiàng)目的指導(dǎo)技能、培訓(xùn)管理。
　　針對(duì)以上存在問(wèn)題提出以下幾點(diǎn)對(duì)策建議：
　　1、優(yōu)化場(chǎng)地資源配置；
　　2、完善培訓(xùn)制度，增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和科學(xué)性，延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間；
　　3、成立社會(huì)體育指導(dǎo)員協(xié)會(huì)，實(shí)現(xiàn)其