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文檔簡介
1、處于官僚體系中的行政人員,雖然其日常工作可依據(jù)科層制體系的規(guī)定與規(guī)范進(jìn)行逐級服從式的行為選擇,但這并不意味著能保證其行為選擇的正確性和正當(dāng)性,而且科層制本身也并不能克服行政人員進(jìn)行行為選擇時(shí)所面對的一切阻力和干擾。實(shí)際上,行政人員的行為選擇過程始終伴隨著各種各樣的倫理沖突困擾,因此,化解或克服這些沖突對行政行為選擇的干擾就成為行政人員不得不深思熟慮、審慎對待的現(xiàn)實(shí)問題。從這一意義而言,行政行為的選擇過程可以理解為是行政倫理沖突的消解過程
2、。同時(shí)行政行為目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)也是行政倫理沖突消解后的必然行政行為效果。
本文從行為選擇的視角去分析我國行政人員所面臨的倫理沖突問題,是為了立足行政實(shí)踐尋求解決行政倫理沖突之道。本文主要通過對行政行為選擇的倫理特性、行政行為選擇中倫理沖突的特性以及二者關(guān)系的分析,通過探尋行政行為選擇中發(fā)生倫理沖突的原因,并試圖依此給出化解這些沖突的對策,從而為行政人員更好的認(rèn)識并實(shí)現(xiàn)行政責(zé)任提供理論依據(jù)和實(shí)踐參考。
第一章緒論部分
3、首先介紹了選題的目的和意義,明確了本文直面?zhèn)惱頉_突、化解倫理沖突以及解決倫理沖突的理論任務(wù)。接著在國內(nèi)外關(guān)于該課題的研究背景部分,較詳細(xì)介紹了本文所涉及的重要知識點(diǎn)及其理論演進(jìn)與理論依據(jù),為本文的后續(xù)闡述作了理論鋪墊。
第二章分別簡要界定了本文所論述的主要相關(guān)概念,以期使論文后面的正式分析趨于規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)。
第三章分別從行政行為選擇的倫理動因、倫理評價(jià)和倫理思考層次等三方面論述了行政行為中的倫理選擇問題,通過本
4、章論述明確了行政行為選擇過程的來龍去脈。
第四章進(jìn)一步論述了行政行為選擇中的倫理沖突問題,即權(quán)利沖突、角色沖突、利益沖突三種常見的與行政行為發(fā)生倫理沖突的相關(guān)問題。有時(shí)獨(dú)立存在,有時(shí)交織存在,但歸根到底都可以概括為體現(xiàn)某種責(zé)任的利益沖突。
第五章從文化、經(jīng)濟(jì)、制度、個(gè)人四方面論述了在行政行為選擇中形成倫理沖突的原因,體現(xiàn)了行政倫理沖突問題的復(fù)雜性、時(shí)代性與永恒性。
第六章在以上分析的基礎(chǔ)上,進(jìn)一
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