基于工作滿意度分析的基層警務(wù)人員激勵(lì)機(jī)制研究——以鄂爾多斯市東勝區(qū)警務(wù)人員現(xiàn)狀為例.pdf

1、在我國(guó)，隨著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程不斷推進(jìn)，我們也迎來(lái)了經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期、社會(huì)矛盾高發(fā)態(tài)勢(shì)也日趨明顯。公安機(jī)關(guān)承擔(dān)著維護(hù)社會(huì)公共秩序，預(yù)防、打擊犯罪的重要使命和責(zé)任，全體警務(wù)人員則是履行這一職責(zé)的行為主體。而在這其中占有相當(dāng)大比例的基層警務(wù)人員，是工作在最前沿，最基層的群體，他們的工作滿意度必將對(duì)整個(gè)公安工作、社會(huì)治安管理狀況產(chǎn)生巨大的影響，也會(huì)直接影響基層公安機(jī)關(guān)的工作效率和服務(wù)效能。因此，認(rèn)識(shí)、了解基層

2、警務(wù)人員的工作滿意度，并采取有效措施對(duì)激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行完善，是一個(gè)非常重要且有實(shí)際指導(dǎo)意義的課題。
　　本文采用文獻(xiàn)研究法、問(wèn)卷調(diào)查與實(shí)證分析相結(jié)合等方法，對(duì)鄂爾多斯市東勝區(qū)公安分局警務(wù)人員的工作滿意度進(jìn)行了調(diào)查，并在對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析的基礎(chǔ)上，得出影響東勝區(qū)基層警務(wù)人員工作滿意程度的主要維度包括工資待遇、工作條件和工作本身等方面的結(jié)論。本文希望通過(guò)對(duì)工作滿意度相關(guān)理論進(jìn)行梳理、總結(jié)，同時(shí)對(duì)東勝區(qū)公安分局警務(wù)人員工作滿意度進(jìn)行調(diào)查