創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的產(chǎn)學(xué)協(xié)同創(chuàng)新機(jī)理研究——跨組織關(guān)系管理的視角.pdf

1、本研究基于我國產(chǎn)學(xué)合作的現(xiàn)實(shí)情境問題，以文獻(xiàn)分析、探索性案例等研究方法，對(duì)大量文獻(xiàn)材料進(jìn)行研究梳理以及對(duì)4家典型案例企業(yè)進(jìn)行比較分析，從跨組織關(guān)系管理的視角構(gòu)建了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的產(chǎn)學(xué)協(xié)同創(chuàng)新機(jī)理理論模型;隨后，通過對(duì)177家樣本企業(yè)的問卷調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，對(duì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向產(chǎn)學(xué)協(xié)同創(chuàng)新機(jī)理的理論模型作了實(shí)證研究，并給出了提升創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向產(chǎn)學(xué)協(xié)同創(chuàng)新績效的若干政策建議。
　　我國自上世紀(jì)90年代實(shí)施“產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合開發(fā)工程”以來，從“科教興國”、“創(chuàng)新型國

2、家建設(shè)”發(fā)展到“協(xié)同創(chuàng)新”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，逐步將大學(xué)在國家創(chuàng)新系統(tǒng)中的地位提高到當(dāng)前空前重要的水平?？v觀世界經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境，以技術(shù)創(chuàng)新為核心的競爭態(tài)勢已進(jìn)入白熱化階段，迫切需要通過全面技術(shù)追趕和局部技術(shù)趕超的戰(zhàn)略來提高我國自主創(chuàng)新能力。近年來，通過教育體制機(jī)制的改革與社會(huì)辦學(xué)資源的投入，我國高等教育的質(zhì)量得到了顯著提升。然而，大學(xué)與產(chǎn)業(yè)的結(jié)合還不夠緊密，產(chǎn)學(xué)協(xié)同創(chuàng)新的瓶頸和障礙依然存在，產(chǎn)學(xué)合作在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制下衍生出更多需要解決的新問題。

3、本研究基于現(xiàn)實(shí)情境，通過剖析創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向產(chǎn)學(xué)協(xié)同創(chuàng)新機(jī)理，以期為當(dāng)前協(xié)同創(chuàng)新實(shí)踐提供理論支持與實(shí)踐指導(dǎo)。本研究提出了重點(diǎn)解決的三個(gè)科學(xué)問題:第一，從企業(yè)與大學(xué)的協(xié)同關(guān)系管理的視角，分析提出不同類型產(chǎn)學(xué)協(xié)同關(guān)系對(duì)創(chuàng)新績效影響的概念模型;第二，以智力資本為中介變量，剖析產(chǎn)學(xué)協(xié)同創(chuàng)新機(jī)理;第三，在創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的戰(zhàn)略態(tài)勢下，如何管理產(chǎn)學(xué)協(xié)同關(guān)系，提升產(chǎn)學(xué)協(xié)同創(chuàng)新績效。
　　首先，本文通過對(duì)產(chǎn)學(xué)協(xié)同創(chuàng)新、智力資本、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、創(chuàng)新政策等大量文獻(xiàn)的研究

4、，分析了相關(guān)理論體系的基本內(nèi)容與發(fā)展現(xiàn)狀，提煉和總結(jié)了本研究所涉及的科學(xué)問題和理論概念，并對(duì)相關(guān)理論概念、基本假設(shè)、研究變量、變量間的影響關(guān)系等進(jìn)行了全面梳理。其次，本文選取了北京QHTF股份公司、浙江XHC股份公司、蘇州ZDXB醫(yī)藥科技公司、浙江ZHJD股份公司等四家典型案例企業(yè)，通過對(duì)案例企業(yè)產(chǎn)學(xué)協(xié)同創(chuàng)新歷程的客觀記錄、整理分析、比較研究和歸納總結(jié)，用探索性案例研究方法提出了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向產(chǎn)學(xué)協(xié)同創(chuàng)新機(jī)理的基本理論假設(shè)。
　　在本文

5、的第四章中，基于文獻(xiàn)綜述、探索性案例研究的基礎(chǔ)，進(jìn)一步結(jié)合對(duì)相關(guān)研究文獻(xiàn)的深層次理論探討，提出了產(chǎn)學(xué)協(xié)同關(guān)系與創(chuàng)新績效、產(chǎn)學(xué)協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)Ξa(chǎn)學(xué)協(xié)同關(guān)系與創(chuàng)新績效的調(diào)節(jié)作用等相關(guān)理論問題的影響路徑、影響關(guān)系和假設(shè)命題，構(gòu)建了產(chǎn)學(xué)協(xié)同關(guān)系對(duì)創(chuàng)新績效的影響概念模型、產(chǎn)學(xué)協(xié)同創(chuàng)新作用機(jī)制（中介效應(yīng)）概念模型、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)Ξa(chǎn)學(xué)協(xié)同關(guān)系與創(chuàng)新績效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用模型等三個(gè)子理論模型。
　　接下來，本文采用問卷研究方法，通過電子郵件、現(xiàn)場

6、發(fā)放、網(wǎng)絡(luò)填寫、聘請第三方專業(yè)信息服務(wù)公司等問卷采集渠道向企業(yè)高管發(fā)放問卷。調(diào)研過程中，回收問卷241份，其中有效問卷177份。利用SPSS、AMOS等軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的產(chǎn)學(xué)協(xié)同創(chuàng)新機(jī)理理論模型作了實(shí)證研究。研究結(jié)論指出，關(guān)聯(lián)型產(chǎn)學(xué)協(xié)同關(guān)系、交易型產(chǎn)學(xué)協(xié)同關(guān)系對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績效存在正向的交互作用，智力資本是產(chǎn)學(xué)協(xié)同創(chuàng)新過程中的關(guān)鍵中介變量，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)Ξa(chǎn)學(xué)合作過程的部分創(chuàng)新路徑起到正向的調(diào)節(jié)作用，并總結(jié)提出了產(chǎn)學(xué)協(xié)同關(guān)系對(duì)創(chuàng)

7、新績效的作用機(jī)理、產(chǎn)學(xué)協(xié)同創(chuàng)新機(jī)理（中介效應(yīng)模型）、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)Ξa(chǎn)學(xué)協(xié)同過程的調(diào)節(jié)作用機(jī)理等理論模型。
　　隨后，通過能力、過程、資源、環(huán)境的創(chuàng)新政策分析框架，對(duì)當(dāng)前產(chǎn)學(xué)協(xié)同創(chuàng)新政策進(jìn)行了梳理分析，并結(jié)合本文研究成果提出了創(chuàng)新政策的設(shè)計(jì)思路。依據(jù)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向產(chǎn)學(xué)協(xié)同創(chuàng)新機(jī)理的理論模型，結(jié)合我國當(dāng)前產(chǎn)學(xué)協(xié)同創(chuàng)新實(shí)踐的背景和問題，本文給出了提升我國產(chǎn)學(xué)協(xié)同創(chuàng)新績效的若干政策建議。
　　最后，對(duì)本文的主要研究結(jié)論、理論貢獻(xiàn)和實(shí)踐啟示等進(jìn)

8、行了總結(jié)，并從產(chǎn)學(xué)協(xié)同關(guān)系的測量、產(chǎn)學(xué)合作在學(xué)科上的差異性、跨組織關(guān)系的動(dòng)態(tài)性管理等角度指出了本研究存在的不足之處。本文認(rèn)為，產(chǎn)學(xué)協(xié)同關(guān)系管理的深化研究、多元化戰(zhàn)略與產(chǎn)學(xué)協(xié)同關(guān)系管理、產(chǎn)學(xué)合作伙伴的搜索與匹配等都將是未來值得探索的重要理論問題。
　　總得來說，本文采用文獻(xiàn)分析、探索性案例研究、問卷調(diào)研、管理統(tǒng)計(jì)分析等研究方法，以跨組織關(guān)系管理的視角提出并構(gòu)建了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向產(chǎn)學(xué)協(xié)同創(chuàng)新機(jī)理理論模型，發(fā)展并完善了協(xié)同創(chuàng)新管理理論體系，在智