論雇員執(zhí)行職務行為的認定標準.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、我國在2010年實施的《侵權(quán)行為法》中正式規(guī)定了雇主責任，但是其構(gòu)成要件的規(guī)定比較模糊，特別是所謂“執(zhí)行職務行為”的認定并不明確。有鑒于此，本文在梳理雇主責任的歸責原則及其理論基礎，整理分析有關(guān)執(zhí)行職務行為的相關(guān)立法、典型案例、學說理論的基礎上，通過類型化方法，就如何認定執(zhí)行職務行為問題，提出了一些自己膚淺的看法。
　　本文除“引言”和“結(jié)語”外，主要由如下三個部分構(gòu)成：
　　第一部分“雇主責任概述”，主要介紹了雇主責任的歸

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