海關(guān)大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)的分解與落實.pdf

1、海關(guān)公務(wù)員是我國行政執(zhí)法類公務(wù)員的一個重要組成部分,是關(guān)稅征管任務(wù)的直接執(zhí)行者,因此海關(guān)隊伍的整體素質(zhì)對整個國民經(jīng)濟的發(fā)展有著舉足輕重的影響。而按照黨中央的要求,建設(shè)一支“政治堅強、業(yè)務(wù)過硬、值得信賴”的海關(guān)專業(yè)化的人才隊伍,培訓(xùn)工作是必不可少的。
　　本文以海關(guān)大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)為主要研究對象,通過調(diào)查問卷、與國外海關(guān)進行對比以及理論分析和歸納分析相結(jié)合的方法對海關(guān)大規(guī)模干部培訓(xùn)任務(wù)、中國海關(guān)教育培訓(xùn)的特點以及對存在的問題進行深

2、入分析。根據(jù)問題探討解決辦法,提出培訓(xùn)任務(wù)分解、落實的有效途徑以及完善海關(guān)師資隊伍培養(yǎng)機制、制定必要激勵措施等對策建議。
　　本文在引言部分介紹了研究背景、研究意義、國內(nèi)外研究狀況和研究方法。除引言和結(jié)束語外,共分為四部分,第一部從任務(wù)綜述、工作特點及近年來培訓(xùn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)等方面對海關(guān)大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)進行了介紹;第二部分從任務(wù)分解、參訓(xùn)人員和培訓(xùn)流程方面分析了目前海關(guān)培訓(xùn)工作中存在的問題,并從需求調(diào)研、師資力量、效果轉(zhuǎn)化及激勵機制方