自組織理論視域中的我國民間志愿者組織的成長——以襄陽義工在線為例.pdf

1、隨著社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的不斷深入，中國的經(jīng)濟得到了迅速發(fā)展，人民的生活水平也得到了很大提高。然而伴隨著GDP高速增長而出現(xiàn)的，還有一系列的社會問題，僅僅依靠政府的力量并不能完全解決這些問題。在這種情況下，就需要來自社會的各種力量對政府職能進行補充，志愿者組織正是這眾多社會力量中較為重要的一種。近些年來，各種志愿者組織如雨后春筍般在我國紛紛建立，其中大多數(shù)是一些自下而上發(fā)起并成長的民間志愿者組織。這些民間志愿者組織在緩和我國現(xiàn)階段的各

2、類社會矛盾、維護我國的社會穩(wěn)定以及促進我國的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)等方面做出了十分重要的貢獻，因此越來越受到黨和各級政府的關(guān)注和重視。然而，由于受到諸多因素的制約，目前我國的民間志愿者組織還發(fā)展的很不完善，所以有必要對其進行調(diào)查研究，了解其生存、發(fā)展的現(xiàn)狀，掌握其成長的規(guī)律，以促進其更加健康、有序、快速的發(fā)展，從而使其能夠在我國的經(jīng)濟和社會建設(shè)中發(fā)揮更為巨大的作用。
　　 本文以眾多民間志愿者組織中的一例--襄陽義工在線為研究對象，

3、創(chuàng)新性地運用自組織理論對其成長的過程進行了分析，并得出了如下結(jié)論：民間志愿者組織的產(chǎn)生、成長過程從很大程度上來說其實就是一個自組織的過程。民間志愿者組織要想實現(xiàn)高度的自組織并使組織不斷成長，就必須保持組織高度的開放性、非線性并讓組織遠離平衡態(tài)；在民間志愿者組織內(nèi)部，主要是由于長效激勵機制的缺乏、缺少必要的組織溝通、以及組織的某些運作方式不合理等導(dǎo)致了正熵的生成，在這種情況下，就必須從民間志愿者組織的外部環(huán)境中輸入一些負熵，如政府的肯定、